Chef de Service Crèche - Communauté de Communes Pyrénées-Catalanes H/F

Structures de coopération territoriale

Sous l'autorité du/de la chef(fe) de pôle, le/la coordinateur-trice petite enfance est chargé(e) de la mise en oeuvre de la politique globale petite enfance, en cohérence avec les objectifs définis par la politique communautaire de l'accueil du jeune enfant. Le/la coordinateur-trice pilote et coordonne les directeurs-trices et responsables des structures petites enfance (EAJE, RPE) afin de garantir la qualité des pratiques professionnelles et leur évolution au sein des établissements. Elle impulse une dynamique commune et cohérente entre chaque structure.
le / la coordinateur-trice, infirmière puéricultrice occupe également les missions du poste de référent santé et accueil inclusif (RSAI).

Management / RH :
- Encadrement hiérarchique individuel des directeurs-trices de crèches et/ou micro-crèche et d'un€ responsable de RPE (évaluation annuelle, objectifs, bilan)
- Soutien technique de l'équipe de direction des crèches en matière de management d'équipe, soutien opérationnel en cas de gestion de situation difficile, accompagnement à la prise de fonction.
- Animation du réseau des directeurs-trices des EAJE du territoire (impulser la dynamique commune, garantir les projets mis en place).
- Réalisation de compte rendu au/à la chef(fe) de pôle.

Budget - finances :
- Recensement annuel des besoins financiers de chaque structure.
- Établissement d'un plan budgétaire pluriannuel.
- Participation à l'élaboration des demandes de subvention CAF avec le/la chargé(e) de coopération CAF.
- Participation aux choix budgétaire en lien avec le/la cheffe de pôle et en informe les équipes.
Juridique / Technique :
- Expertise en matière de législation des EAJE (CAF, PMI). Mise en place du règlement de fonctionnement des EAJE
- Garantir la mise en application du SPPE
- Mise en application des délibérations

Communication institutionnelle :
- Application du droit de réserve, de discrétion, de neutralité et de secret professionnel.
- Lien étroit avec les partenaires institutionnels et autres (CAF, PMI, CLS, réseau local de parentalité)

Evaluation :
- Suivi, évaluation et compte rendu des objectifs fixés par la cheffe de pôle,
- Evaluation annuelle des directrices des EAJE
- Bilan d'activité annuel de l'ensemble du service petite enfance
- Enquête de satisfaction de l'usager
Missions RSAI:
- Prévention en matière de santé du jeune enfant
- Facilitation de l'accueil des enfants en situation de handicap et / ou de maladies chroniques
- Accompagnement des équipes dans la mise en place des protocoles, des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien être, au bon développement des enfants accueillis
- Assurer les actions d'éducation et de promotion de la santé envers les enfants les parents et les professionnels.