Educateur Spécialisé ou Eje CDD H/F Croix-Rouge française
- Argenteuil - 95
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
Les missions du poste
Le PEPA (Pôle Enfance Parentalité) regroupe 4 établissements de la protection de l'enfance sur les sites d'Argenteuil, d'Herblay, de Taverny et Beauchamp (Centre Parental, Relais Parental, MECS, Pôle MNA). Il développe un ensemble d'actions et d'accompagnements pour l'enfant et sa famille dans une dynamique de compétence et de qualité.
Le Centre Parental Les Gigognes accueille 27 familles, parents, femmes enceintes à partir du cinquième mois de grossesse, ayant 1 ou plusieurs enfants de 0 à 6 ans, en logements autonomes ou partagés au sein d'une même résidence ou en appartements extérieurs. Il construit un projet d'accompagnement des familles.
Vous interviendrez en qualité d'Éducateur de Jeunes Enfants (ou Educateur spécialisé) au Centre Parental les Gigognes sous la responsabilité du responsable de service.
Le Centre Parental est situé à 50 mètres de la Gare d'Argenteuil Centre, ligne J
Un parking privé est mis à disposition des salariés.
Le profil recherché
Poste en CDD temps plein d'une durée de deux mois (renouvelable)
Vos missions consisteront à :
- Se porter garant des pratiques et des valeurs respectueuses de l'enfant ;
- Veiller à l'épanouissement et favoriser l'éveil de l'enfant ;
- Accompagner individuellement les parents ;
- Co construire le projet personnalisé avec la famille ;
- Rédiger les écrits professionnels ;
- Participer aux différentes réunions ;
- Participer à l'élaboration et à la conduite de projets innovants ;
- S'impliquer dans les dynamiques institutionnelles (développement du travail en réseau et partenariat).
Le profil du candidat
DE EJE ou ES exigé - PERMIS B Obligatoire
Horaires
Semaine de 4 jours de travail
Vous êtes disponible pour travailler en semaine et week-end (1week-end par mois), 35h semaine avec une amplitude 8h à 22h.
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
Publiée le 10/07/2026 - Réf : CRF14238
