Groupama Loire Bretagne emploi
Groupama Loire Bretagne recrutement

Responsable d'Equipe Sinistres Dommages aux Biens Particuliers - Détachement - CDD H/F Groupama Loire Bretagne

  • Landerneau - 29
  • CDD
  • Télétravail occasionnel
  • 4 mois
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
  • Exp. 2 à 5 ans
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Les missions du poste

La satisfaction client est au coeur de notre métier et de notre entreprise. Nos équipes travaillent ensemble pour répondre aux besoins de nos clients et rendre chacun d'eux uniques.

Vous aimez le management, le travail en équipe, vous êtes dynamique et vous aimez la relation client ? 🏆

Nous sommes ravis de vous annoncer que GROUPAMA LOIRE BRETAGNE recherche un.e Responsable d'équipe en détachement, de septembre à décembre 2026, au sein de notre service de gestion des sinistres DAB/RC particuliers situé sur notre site de Landerneau (29).

Venez exprimer tout votre potentiel de manager coach !

Être Responsable d'équipe sinistres DAB/RC particuliers chez Groupama c'est :

- Donner du sens à son équipe,

- Porter la satisfaction client et la symétrie des attentions,

- Valoriser et faire grandir l'expertise de ses collaborateurs.rices,

- Anticiper, piloter, impliquer et accompagner ses collaborateurs.rices dans le changement,

- S'engager auprès de ses collaborateurs.rices, de la Responsable Sinistres , de ses homologues et auprès de chacun de nos clients.es sociétaires.

Si vous vous retrouvez dans ces missions alors "Welcome" dans la team Sinistres DAB/RC particuliers, nous sommes impatient.es de vous rencontrer !

Processus de recrutement :

- Entretiens le mercredi 26 août 2026 sur Landerneau avec Céline Mallédant, Anne-Laure Pousset et Jeanne CHAMAILLARD

Le profil recherché

Profil :

Formation Bac +3/5 (Assurance, Droit), ou équivalent en expérience,

Capacité à animer et à fédérer son équipe, leadership,

Qualités relationnelles, capacité d'écoute et pédagogique,

Rigueur, organisation, pragmatisme.

Infos complémentaires

36 192€ brut annuel

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Candidat dépose sa candidature

  • Candidatures traitées et triées selon nos besoins et le profil des candidats

  • Service recrutement organise un 1er entretien téléphonique ou virtuel

  • Entretien physique avec un représentant Rh et un Responsable opérationnel (N+1 ou N+2)

  • Test de personnalité

Publiée le 10/07/2026 - Réf : REDABPART-65407

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