Chargé Administratif RH H/F Aroma Zone | Hyteck
- Aix-en-Provence - 13
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Manufacturière
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
🌿✨ Vos missions au quotidien
Au sein de l'équipe Ressources Humaines, vous accompagnez les HRBP et les managers sur les différentes étapes administratives du parcours collaborateur afin de garantir une expérience fluide, fiable et de qualité.
Préparer et suivre les promesses d'embauche des nouveaux collaborateurs.
Coordonner les démarches administratives liées à l'intégration, aux mobilités et aux départs.
Assurer le suivi des visites médicales, des formations obligatoires et des dossiers collaborateurs.
Garantir la fiabilité des données RH dans nos outils et contribuer au suivi des variables de paie.
Mettre à jour la documentation RH et veiller à la bonne application des processus internes.
Accompagner nos partenaires intérimaires dans le suivi des intégrations, formations et sorties.
Participer ponctuellement à des projets RH transverses : recrutement, formation, reporting ou amélioration continue.
🌱👉 Vos atouts naturels
Vous êtes titulaire d'une formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines et justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans une fonction RH administrative ou généraliste.
Vous maîtrisez les outils RH et le Pack Office, notamment Excel.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre sens de la confidentialité.
Vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle tout en respectant les délais.
Vous appréciez le travail en équipe et entretenez des relations de confiance avec vos interlocuteurs.
Vous faites preuve d'autonomie, de réactivité et d'un esprit orienté solutions.
Une expérience dans les secteurs du retail, de la cosmétique, du digital ou de la production sera appréciée.
Vous partagez nos valeurs de transparence, d'accessibilité, de pédagogie et d'excellence au service de nos collaborateurs.
Chez AromaZone, nous croyons en la richesse de la diversité et offrons un environnement inclusif pour toutes et tous.
Les avantages
- Parcours d’intégration personnalisé par métier et par site
- Avantages produits : réductions, dotations trimestrielles
- Avantages CSE : coffrets de Noël, cadeaux enfants, commandes groupées
- Cours de sport sur site et abonnement EGYM subventionné
- Covoiturage financé jusqu’à 480 € / an (Forfait Mobilités Durables)
- Engagement RSE : Green Team, sensibilisation et actions solidaires
- Programme ambassadeur de marque accessible aux collaborateurs
- RTT, mutuelle, titres restaurant, épargne salariale et primes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres
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Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs
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Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
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Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2
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Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
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Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !
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Publiée le 10/07/2026 - Réf : teamtailor-7878165-2095565
