Cariste 1 et 3 Saint Florent·le-Vieil 49 H/F Lactalis
- Mauges-sur-Loire - 49
- CDD
- BEP, CAP
- Bac
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 2 ans min.
Les compétences pour ce job
- CACES chariot élévateur (R489) - 1A
- CACES chariot élévateur (R489) - 3
- CACES chariot élévateur (R489) - 1B
Détail du poste
Votre futur poste
au sein du site de Saint-Florent, basé à Saint-Florent le Vieil (49)
Nous recherchons un Caristepour intégrer notre serviceExpédition, selon les modalités suivantes :Principales missions :
- Chargement et déchargement de palettes de produits finis ou d'emballages dans les camions de transfert
- Rangement despalettes dans les racks, à une hauteur supérieure à 5,5 mètres (expérience requise)
- Chargement et déchargement de marchandises destinées à l'expédition chez notre client via le quai
- Transfert de containers en chariot vers les autres services du site
Informations clés du poste :
- Horaires de journée, avec une prise de poste à 7h00 ou 8h00 (à définir selon l'organisation) ou en 2x8
- CACES catégories 1 et 3 requis
- Période :dès que possible et jusqu'à fin septembre dans un 1er temps
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous rejoindrez une entreprise qui valorise l'esprit d'équipe et l'entraide.
Possibilité de missions long terme.
Vous pourrez aborder l'avenir en toute confiance avec notamment une rémunération reconnaissant votre engagement: salaire fixe sur 13 mois, majorations importantes liées au travail posté, intéressement, participation et abondement.
Vos atouts
Vous disposez d'une expérience récente en conduite, de minimum 2 ans.
Vous avez un CACES 1 et 3 en cours de validité.
Vous êtes ponctuel, assidu et savez faire preuve d'autonomie ? Vous aimez travailler en équipe et avez à coeur de travailler dans une ambiance stimulante ? Alors ce poste est fait pour vous !
Ce poste correspond à votre projet ? Alors postulez !
Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et un Responsable Ressources Humaines.
Rejoignez-nous et venez goûter à une expérience unique!
Les avantages
- Management de proximité et bienveillant
- Travailler auprès d'équipes expertes
- Passionnées et engagées
- Promotion interne
- Entreprise apprenante
- Rémunération attractive et qui récompense l'engagement
- Environnement de travail stimulant
- 13ème mois
- Bonne mutuelle
- Paiement des heures supplémentaires
- Intéressement ou participation
- Flexibilité des horaires
- RTT
- Télétravail
- Nombreuses initiatives en matière de QVT
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Rencontre avec le RRH de l’entité ainsi que votre futur Manager
-
Visite possible du site pour vous projeter dans votre futur environnement de travail
-
Second RDV peut être organisé, en présence de votre manager N+2 ou fonctionnel
-
Réponse généralement donnée sous 10 jours
-
Votre interlocuteur RH organisera votre prise de poste
-
En cas de retour négatif, sachez que nous restons toujours à votre disposition
-
Lactalis en images
Publiée le 10/07/2026 - Réf : 9e10c067e7d780b1dfd89e97cb919836
