Consultant et Formateur Paie Silae H/F
Compagnie Fiduciaire
- Ramonville-Saint-Agne - 31
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Les compétences pour ce job
- SILAE
- Paie
Détail du poste
Formation et accompagnement des utilisateurs
* Animer des formations fonctionnelles sur l'outils Silae
* Former les utilisateurs aux fondamentaux de la paie et aux bonnes pratiques de production.
* Accompagner la montée en compétences des clients afin de les rendre autonomes dans la gestion de leur paie et de leurs déclarations sociales.
* Assurer des sessions de formation individuelles ou collectives, à distance ou en présentiel.
Conseil et déploiement des dossiers
* Réaliser des audits de paie lors des reprises de dossiers.
* Identifier les risques et sécuriser les paramétrages avant migration.
* Paramétrer les dossiers dans silae selon les accords d'entreprise et usages spécifiques.
* Accompagner les clients lors des premières paies afin de sécuriser le démarrage.
Assistance et support
* Gérer les demandes clients via le système de tickets.
* Apporter une assistance fonctionnelle sur l'utilisation de Silae
* Répondre aux questions techniques en matière de paie et de déclarations sociales.
* Participer à la résolution des anomalies de paramétrage ou de production.
Production paie
* Gérer un portefeuille réduit de dossiers afin de maintenir un niveau d'expertise opérationnelle.
* Assurer les traitements courants de paie et les déclarations sociales associées.
Les conditions salariales
* Une rémunération fixe entre 35 et 37K€ (selon profil et avec revalorisation annuelle) ;
* Différentes primes : intéressement, participation, mobilité, prime qualité ;
* CSE (chèques vacances, chèques cadeaux.);
* Annualisation du temps de travail pour les non cadres (4,5 jours hors période fiscale ou 4 jours / 5 jours, 39 heures en période fiscale avec RTT);
* Charte de télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine ;
* Convention annuelle pour l'ensemble des collaborateurs ;
* Moments de convivialité (repas, petits-déjeuners, activités de cohésion lors des séminaires.).
Quelques mots sur notre process de recrutement
* Toutes les candidatures reçues seront étudiées.
* Si tu es présélectionné(e) Charlotte, notre chargée de recrutement, sera ravie d'échanger avec toi.
* S'en suivra un entretien avec l'associé du site.
* Si ça matche une proposition d'embauche te sera adressée.
Le profil recherché
Compétences: Gestion de la paie,Logiciel de paie,Etablir un bulletin de paie,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Préparer les éléments constitutifs de la paie
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités comptables
Publiée le 09/07/2026 - Réf : 210ZLVQ
