Adjoint de Direction - Sessad H/F
Pôle Enfance - APF France handicap
- Laval - 53
- CDI
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Par délégation du Directeur de Pôle ou son délégataire, l'Adjoint(e) de direction assure le pilotage opérationnel du SESSAD.
Il/elle garantit la qualité des accompagnements, coordonne les équipes pluridisciplinaires, contribue au développement des partenariats et participe au déploiement de la politique associative d'APF France handicap.
Il/elle veille au respect des droits des personnes accompagnées, de leurs familles et au développement d'une offre de service inclusive répondant aux besoins du territoire.
Missions principales :
1. Pilotage du service
- Organiser le fonctionnement quotidien du SESSAD et garantir la continuité des accompagnements.
- Superviser les admissions, orientations et sorties.
- Veiller à l'adéquation entre les besoins des jeunes et les ressources disponibles.
- Participer au développement de l'offre de service.
2. Management
- Encadrer l'équipe pluridisciplinaire (Organiser les réunions d'équipe, Réaliser les entretiens professionnels.
- Accompagner les professionnels dans leurs pratiques (Identifier les besoins de formation)
- Favoriser la qualité de vie au travail.
- Gérer les situations complexes ou conflictuelles.
3. Coordination des parcours
- Garantir l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation des Projets Personnalisés d'Accompagnement.
- Veiller à la participation active des familles.
- Favoriser l'autodétermination des enfants et adolescents.
4. Qualité - Gestion des risques
- Participer aux évaluations HAS (Participer à l'élaboration et mettre en oeuvre les plans d'amélioration)
- Suivre les indicateurs d'activité.
- Mettre en oeuvre les plans d'amélioration.
- Déclarer et suivre les événements indésirables.
- Promouvoir la bientraitance.
5. Développement des partenariats
Développer les coopérations avec :
- Éducation nationale
- MDA / ARS
- CAMSP / PCO TND
- Collectivités territoriales
- Associations partenaires.
6. Gestion administrative
- Suivre les tableaux de bord d'activité.
- Contribuer aux rapports d'activité.
- Veiller au respect des procédures internes.
Responsabilités :
L'Adjoint(e) de direction est garant :
- de la qualité des accompagnements ;
- du respect des recommandations de bonnes pratiques professionnelles ;
- du respect des droits des usagers ;
- du fonctionnement quotidien du service ;
- de la coordination des équipes ;
- de la mise en oeuvre du projet de service.
Le profil recherché
Compétences: Outils et méthodes de gestion de projet,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 09/07/2026 - Réf : 210ZNQH
