Salaire fourni par le recruteur
Adjoint de Direction des Opérations Marketing - Campus France Laval 53 H/F Noz
- Laval - 53
- CDI
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Nous recherchons, pour ce département essentiel un :
Adjoint de Direction des Opérations Marketing h/f
- Campus France Laval 53 -
Après une période d'intégration-adaptation à notre concept, vous :
Participez, avec les managers à la performance économique, process, RH du département.
Co-pilotez la performance (volume, qualité de traitement des opportunités de lots, fiabilité délais, optimisation des prix, vitesse de rotation des produits en magasins, marges...).
Participez transversalement à des sujets de méthodes, logistique, recrutement, formation, RH.
Pilotez des KPI pour mesurer les décisions opérationnelles décidées, l'atteinte des chiffres de ventes en magasins, dans une démarche d'amélioration continue.
Soignez les relations, synergies avec des bureaux de prospection des achats monde, menez des actions communes (programme des salons, les visites fournisseurs comptes clés, ouverture nouveaux comptes...).
Élaborez des comptes rendus sur des performances de pôles produits, rentabilité des décisions prises, salons internationaux...
Le profil recherché
École de commerce, d'ingénieur, vous avez une expérience en management d'équipes ADV, marketing dans l'industrie ou la distribution sur des produits grand public. Vous maîtrisez l'anglais, êtes communicant, positif, adaptable, énergique.
Cadre, CDI, salaire selon profil, évolutif selon performances. Basé Laval, déplacements internationaux ponctuels.
Merci d'adresser votre CV en toute confidentialité, (sous ref ADA326) à notre conseil BSRH : email : ****@****.**.
Les avantages
- Un projet ambitieux et un modèle 100% économie circulaire (anti-gaspi)
- Un campus moderne et animé au cœur de la nature
- Des services pour chacun : crêche, cours de sport, location vélo élec
- Des équipes conviviales à taille humaine
- Un parcours de carrière unique avec des passerelles postes/métiers
- Une entreprise où la diversité des talents est reconnue
- Un environnement agile et entrepreneurial
- Une école de formation intégrée
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique avec l'équipe recrutement
-
Rencontre physique (ou visio) avec un Chargé(e) de Recrutement et le Manager
-
Rencontre physique avec les équipes lors d'une demi-journée découverte
-
Noz en images
Publiée le 20/03/2026 - Réf : 2534741
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