Soudeur TIG H/F
Concept Interim Ile de France
- Avignon - 84
- Intérim
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
Les compétences pour ce job
- Soudage TIG
- Licence 141
- Soudure TIG
- Soudage
Détail du poste
Nous recherchons pour l'un de nos clients situé à proximité de Sorgues un Soudeur (H/F).
Vos missions :
-Réaliser des opérations de soudure sur différents types de pièces et d'ensembles métalliques
-Maîtriser plusieurs procédés de soudure TIG
-Intervenir sur des matériaux tels que l'inox et l'acier carbone
-Lire et interpréter des plans techniques
-Assurer la qualité des soudures et le respect des normes en vigueur
Profil recherché :
-Vous disposez d'une expérience significative en soudure industrielle
-Vous maîtrisez les différents procédés de soudure
-Vous êtes autonome, rigoureux et avez le sens du travail bien fait
-Grands déplacements possibles selon les chantiers
Qualification :
- Procédé : 141
- Métal de base : 1 à 11
- Métal d'apport Inox - FM5
- Position de soudage : Toute position
- Type d'assemblage : BW + FW
- Diamètre : 17.2mm à infini
- Epaisseur : 1.5mm à infini
habilitation travaux en hauteur
Le profil recherché
Compétences: Conformité des soudures, constructions, assemblages,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Contrôler la qualité et la conformité des process
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 09/07/2026 - Réf : 210ZRGC
