Assistant Logistique et Accueil H/F
Renovembal
- La Chevrolière - 44
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Les missions du poste
Spécialisée dans la collecte et la valorisation des emballages industriels, RENOVEMBAL est à la recherche pour son site, d'un assistant Logistique et Accueil en CDI.
Rattaché(e) au responsable Logistique, vous serez en charge des missions suivantes :
- POLE LOGISTIQUE
- Accueillir et Orienter les chauffeurs et transporteurs externes (Mise à jour et bonne tenue du Registre).
- Dans un premier temps : Assister le Responsable Logistique sur la partie administrative :
Etablir les BSD,
Rédiger les feuilles de tournés des chauffeurs,
Editer les bordereaux de livraison,
Rédiger les feuilles de déchargement,
Passer les commandes d'achat de transports.
- Dans un second temps :
Apprendre à planifier puis optimiser les tournées de nos chauffeurs (calculs de trajet, maîtrise du taux de remplissage) en fonction des attente clients, des capacités de production et des stocks disponibles.
Gérer les confirmations de passage (mail /tel), prise de RDV sur plateformes Logistiques.
Utiliser et le cas échéant mettre à jour des tableaux de suivi et de relance client.
- POLE ACCUEIL
- Accueillir, Enregistrer et Orienter les visiteurs, livreurs ainsi que les transporteurs (Mise à jour et bonne tenue du Listing visiteurs).
- Vérifier les papiers des chauffeurs (CMR)
- Suivre et vérifier les bordereaux de suivit de déchets (BSD) sur Track déchet.
- Saisir les feuilles de déchargement (Nessy).
Le profil recherché
Compétences: Organiser le traitement des commandes,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Fabrication de produits de consommation courante en matières plastiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Bienvenue chez Renovembal
Publiée le 09/07/2026 - Réf : 210ZRNN
