Responsable de Relais Petite Enfance H/F

Communaute D'agglomeration du Puy-En-Vel

Dans le cadre d'un remplacement d'une durée de 6 semaines minimum, la Communauté d'Agglomération du Puy-en-Velay recherche un(e) Responsable de Relais Petite Enfance (RPE).

Au sein du service Petite Enfance et sous l'autorité de la Cheffe de service Petite Enfance ainsi que de la responsable du secteur « Relais et Guichet Petite Enfance », vous contribuez à la mise en oeuvre des missions du Relais Petite Enfance, conformément aux orientations de la Caisse Nationale des Allocations Familiales (CNAF), visant à :
* accompagner et informer les familles sur les différents modes d'accueil du jeune enfant ;
* soutenir la qualité de l'accueil individuel et la professionnalisation des assistants maternels et gardes d'enfants à domicile.

Vos missions
Vous serez notamment chargé(e) de :
* accueillir et informer les familles sur les différents modes d'accueil individuels et collectifs lors des permanences du Guichet Petite Enfance ;
* mettre en relation les besoins des familles avec l'offre d'accueil disponible sur le territoire ;
* informer et accompagner les parents ainsi que les professionnels de l'accueil individuel sur leurs droits et obligations, et les orienter vers les
interlocuteurs compétents si nécessaire ;
* promouvoir les métiers de la petite enfance, notamment celui d'assistant maternel ;
* concevoir et animer des temps d'éveil, d'animation et des événements à destination des enfants accueillis par les professionnels ;
* organiser des actions collectives en faveur des professionnels (réunions, groupes d'échanges, conférences, promotion de la formation continue, etc.) ;
* assurer la gestion administrative et le suivi budgétaire du Relais Petite Enfance ;
* participer à la communication des actions menées auprès des familles et des partenaires ;
* développer et entretenir les partenariats avec les acteurs institutionnels (CAF, PMI, MSA, services départementaux, structures Enfance-Jeunesse, etc.) ;
* contribuer à l'observation des besoins du territoire en matière d'accueil du jeune enfant.

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 dans le domaine social ou de la petite enfance, notamment :
* Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE) ;
* Conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale (CESF) ;
* Éducateur(trice) spécialisé(e) ;
* ou tout autre diplôme de travailleur social de niveau Bac +3.

Connaissances et compétences
* Bonne connaissance de la réglementation relative à l'accueil du jeune enfant.
* Connaissance du développement et des besoins du jeune enfant.
* Maîtrise de l'environnement professionnel des assistants maternels et des gardes d'enfants à domicile.
* Connaissance des acteurs et dispositifs de la petite enfance.
* Capacité à conduire des projets, animer des groupes et mener des entretiens.
* Maîtrise des outils bureautiques.

Qualités attendues
* Autonomie, sens de l'organisation et rigueur.
* Discrétion et respect de la confidentialité.
* Excellentes qualités relationnelles et sens de l'écoute.

Conditions d'exercice
Contrat : CDD de remplacement.
Temps de travail : 28 heures hebdomadaires.
Résidence administrative : Saint-Germain-Laprade.
Déplacements fréquents sur le territoire de la Communauté d'Agglomération.
Réunions ponctuelles en soirée.
Permis B indispensable.

Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae, et pour les titulaires dernier arrêté de situation administrative ou attestation sur liste d'aptitude CNFPT en précisant l'intitulé exact du poste) sont à adresser à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération