Agent de Maintenance en EHPAD H/F Groupe Emera
- Gradignan - 33
- CDD
- Temps partiel
- Bac +2
- Santé • Social • Association
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Rattaché(e) au directeur de la résidence, vous êtes chargé(e) de la maintenance des équipements de l'établissement pour la sécurité et le bien-être de nos résidents et du personnel. Pour cela vos missions principales sont :
Suivi de la conformité :
- Assurer l'entretien préventif et correctif de l'établissement (plomberie, peinture, électricité, moquettes, menuiserie, serrurerie, carrelage, papier peint, CVC, ECS) et des installations de sécurité incendie
- Encadrer la gestion et le suivi de la maintenance préventive et corrective de l'ensemble des équipements mobiliers et immobiliers, intérieurs et extérieurs de la résidence, dans le respect des règles de sécurité en vigueur
Collaboration :
- Informer la direction de quelconques dysfonctionnements constatés et des travaux à effectuer
- Former et sensibiliser le personnel à la sécurité incendie
Le profil recherché
- Vous êtes titulaire d'un Bac pro ou d'un Bac +2 maintenance de bâtiment, SSIAP 1 (souhaité), ou d'une formation de technicien(ne) en électrotechnique.
- Une expérience à un poste similaire est exigée.
Nos atouts :
- Rémunération attractive (fixe + épargne salariale), avantages CSE (réductions, cadeaux...)
- Possibilité au quotidien de profiter de repas gastronomiques préparés sur place par le chef de la résidence.
- Un organisme de formation interne permettant des évolutions professionnelles et mobilité au sein du groupe
Vous intégrez une entreprise en plein développement présente en France et à l'étranger avec une réelle qualité de vie au travail.
Nos engagements :
Notre Credo : des valeurs fortes et un engagement RSE en matière de diversité, de handicap, d'âge et de développement durable.
* Venez découvrir le témoignage d'Yves :https://www.emera.fr/emera-vou...
* Pour plus d'infos sur les métiers Emera : https://www.emera.fr/nous-rejo...
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Les avantages
- Actions en faveur du bien-être au travail
- Participation de l'employeur au repas
- Participation et épargne salariale
- CSE
- Académie Emera
- Partenariat avec l'association SPS (aide psychologique aux salariés)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Accusé réception de candidature
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Préqualification téléphonique si candidature sélectionnée
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Entretien visio ou physique avec le N+1
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Entretien visio ou physique avec le N+2
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Groupe Emera en images
Publiée le 09/07/2026 - Réf : 16d6f849-6674-412b-90de-02bbe34297db
