Couvreur - Charpentier - Zingueur - Secteur Moselle-Est H/F
Hr Pro+
- Guenviller - 57
- Intérim
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
HRPRO+ recrute pour l'un de ses clients un(e) Couvreur(se) / Charpentier(ère) / Zingueur(se) H/F.
Vous êtes passionné(e) par les métiers de la toiture et vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique ? Cette mission est faite pour vous !
Vos missions :
- Réaliser la pose, la rénovation et l'entretien des couvertures (tuiles, ardoises, Bac acier.)
- Effectuer les travaux de charpente traditionnelle ou industrielle
- Réaliser les travaux de zinguerie (gouttières, chéneaux, raccords, habillages)
- Assurer l'étanchéité et la finition des ouvrages
- Respecter les règles de sécurité sur chantier
Votre profil :
- Expérience significative dans le domaine de la couverture, charpente ou zinguerie
- Vous êtes autonome, rigoureux(se) et aimez le travail en équipe
- Formation dans le bâtiment appréciée (CAP/BEP/BP couverture, charpente.)
- Permis B souhaité
Conditions :
- Mission intérim avec possibilité de longue durée
- Rémunération selon profil et expérience
- Secteur : Moselle-Est et alentours
Rejoignez HRPRO+ et bénéficiez d'un accompagnement personnalisé tout au long de votre mission !
Le profil recherché
Compétences: Déposer une toiture,Poser des ardoises,Poser des tuiles,Réaliser la pose d'éléments de couverture
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 09/07/2026 - Réf : 210YXRP