Chef d'Atelier Garage #Tdfe2026 H/F
Garage Paris Motors
- Montreuil - 93
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
À propos du poste
Nous recherchons un chef d'atelier H/F dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe.
Votre mission : centraliser, prendre en compte l'ensemble des besoins clients et organiser la bonne réalisation des interventions.
Interlocuteur téléphonique désigné, votre maîtrise technique vous permet de comprendre, déterminer et formaliser le besoin client pour orienter la demande ou proposer directement les solutions adaptées.
Missions quotidiennes:
Prise en compte des demandes clients et accompagnement
Prise en compte du degré d'urgence de la demande, et recherche de priorisation adaptée
Etablissement du devis (main d'oeuvre + pièces) et suivi
Gestion du planning des différents ateliers
Approvisionnement pièces détachées pour les besoins des interventions
Support technique aux équipes
Gestion administrative des interventions (ouverture de l'OR, collecte et suivi des heures, clôture).
Profil recherché
Expérience avérée en tant que Chef d'Atelier dans le secteur de l'automobile
Compétences techniques générales (mécanique, carrosserie)
Organisé(e), rigoureux(se) et diplomate, vous êtes capable de vous adapter aux situations et êtes habitué(e) à gérer des situations d'urgence.
Poste à pourvoir à Montreuil.
Le profil recherché
Compétences: Gestion de l'atelier de réparation,Compétences en mécanique et électricité,Organiser le travail d'une équipe,Identifier les moyens humains et matériels nécessaires et planifier les interventions,#TDFE2026
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Entretien et réparation de véhicules automobiles légers
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 09/07/2026 - Réf : 210YVZP
