Conseiller·ère en Mobilité H/F
Association Montauban Services
- Montauban - 82
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Le conseiller/la conseillère en mobilité accompagne des personnes en insertion socioprofessionnelle, orientées par divers prescripteurs, dans le cadre des dispositifs proposés par l'association afin de
- répondre à leur problématique de mobilité,
- trouver avec eux une solution de mobilité autonome et durable,
- lever les freins à l'accès à la formation et à l'emploi.
L'activité est polyvalente pour tenir compte des besoins de renfort ou de remplacement sur les différents dispositifs, en tenant compte de la charge de travail, des demandes des partenaires, des cahiers des charges et conventions financières établies.
L'activité implique des déplacements et peut être conduite dans des locaux n'appartenant pas à la Régie des Quartiers Montauban Services dans une optique de proximité des publics.
MISSIONS PRINCIPALES :
Réalisation du diagnostic de mobilité
- Elabore un diagnostic mobilité à travers un questionnaire spécifique pour identifier les atouts et les freins de la personne sur sa mobilité.
Mise en place d'un accompagnement sur la mobilité
- Met en oeuvre le plan d'action défini lors du diagnostic.
- Accompagne, le cas échéant physiquement, dans les démarches.
- Participe le cas échéant à des rencontres pluridisciplinaires.
- Oriente la personne sur les dispositifs de la plateforme en se coordonnant avec l'équipe ;
- Selon les besoins, réalise une étude budgétaire et recherche des financements (micro-crédit, aides financières.), constitue les dossiers administratifs avec les bénéficiaires.
Au moment de la sortie et en termes de suivi et développement de la prestation
- Complète les tableaux de bilan et les différents tableaux de suivi de l'activité.
- Renseigne le cas échéant les plateformes de partage de données.
- Rend compte à la responsable de pôle du déroulement de l'action et des résultats obtenus.
- Participe à l'adaptation de la prestation en fonction de la demande.
- Met à jour les outils et propose des améliorations
Le profil recherché
Compétences: Réalisation du diagnostic de mobilité,Mise en place d'un accompagnement sur la mobilit,Suivi et développement de la prestation
Permis: B mention 79.06 (= EB) exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Publiée le 09/07/2026 - Réf : 210ZJKY