Directeur Adjoint du Pôle Travail Formation Insertion H/F

France Travail

L'Association des Papillons Blancs de Maubeuge accompagne près de 1 000 personnes en situation de handicap et emploie environ 500 salariés au sein de ses établissements et services.
Dans le cadre de son développement, nous recrutons un Directeur Adjoint du Pôle Travail Formation Insertion (H/F)
Le Pôle Travail Formation Insertion regroupe un ESAT, une Entreprise Adaptée, un SISEP et un Atelier Chantier d'Insertion. Il accompagne 420 travailleurs en situation de handicap et mobilise environ 80 professionnels en charge de l'animation médicosociale et des activités de production, autour de multiples activités économiques (espaces verts, propreté, blanchisserie, restauration, conditionnement, bâtiment, production alimentaire, etc.).
Vos missions :
Sous l'autorité du Directeur du Pôle, vous contribuez à la mise en oeuvre du projet associatif et du projet de pôle.
Vous participez au pilotage des établissements et services en appui du directeur, en veillant à la qualité de l'accompagnement des personnes, au bon fonctionnement des organisations et à la dynamique des équipes.
À ce titre, vous êtes amené à :
* Accompagner les cadres dans la conduite de leurs missions et favoriser la coordination entre les équipes ;
* Veiller à la qualité des accompagnements, à la personnalisation des parcours professionnels des travailleurs en situation de handicap et au respect des droits des personnes accompagnées ;
* Participer à la conduite des projets de transformation de l'offre et au développement de nouvelles réponses adaptées aux besoins des personnes accompagnées ;
* Contribuer au déploiement de la démarche qualité et veiller au respect des obligations réglementaires ainsi qu'à la mise en oeuvre des règles relatives à la santé, à la sécurité et aux conditions de travail ;
* Participer au développement économique et au suivi des activités, des indicateurs de gestion, des budgets et des plans d'actions, en lien avec le Directeur ;
* Assurer la continuité de fonctionnement du pôle et suppléer le Directeur en son absence dans le cadre des délégations qui vous sont confiées.

Membre de l'équipe de direction, vous participez activement aux réflexions stratégiques et êtes force de proposition pour le développement des activités du pôle dans le respect des valeurs associatives.

Titulaire d'un CAFDES ou d'un diplôme de niveau 7 (Master), vous justifiez d'une expérience réussie de management dans le secteur médico-social, idéalement dans le champ du travail protégé, de l'insertion ou de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Vous possédez une bonne connaissance des politiques publiques du handicap, des dispositifs d'accompagnement vers l'emploi ainsi que des enjeux liés à la transformation de l'offre médico-sociale.
Reconnu pour vos qualités relationnelles et managériales, vous savez fédérer les équipes, conduire des projets, accompagner le changement et développer des partenariats. Votre sens de l'organisation, votre capacité d'analyse et votre aptitude à travailler en transversalité seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.
LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE