Gestionnaire Immobilier en Immobilier Social H/F Neotoa
- Rennes - 35
- CDD
- 2 mois
- Bac +2
- Immobilier
- Exp. 1 à 7 ans
Les compétences pour ce job
- Gestion locative
Les missions du poste
Attiré(e) par l'immobilier et plus particulièrement sensible aux enjeux de l'immobilier social, vous recherchez une nouvelle expérience qui a du sens ?
La relation avec les locataires vous anime et vous êtes attaché(e) à la qualité de vie des habitants ainsi qu'à leur satisfaction ?
Ce poste est fait pour vous !
Nous recherchons pour l'une de nos agences Rennaises, un.e Gestionnaire Immobilier dans le cadre d'un remplacement jusqu'au 15 septembre (prolongation possible).
Vous assurez le pilotage de l'activité de l'entrée dans les lieux du locataire à son départ, dans le respect de la réglementation et des procédures internes.
Plus particulièrement, vos missions sont les suivantes :
1- Relation locataire :
- Accueillir le client et réaliser l'état des lieux d'entrée.
- Veiller aux bonnes conditions de départ des locataires : visite conseil, état-des-lieux de sortie.
- Assurer le traitement des réclamations techniques en entretien courant des résidences dont vous avez la charge : la commande et le suivi des travaux, suivi des factures et déclaration des sinistres éventuels
- Assurer la gestion des troubles de l'occupation dans le cadre de la procédure interne graduée.
- Assurer des permanences d'accueil de locataires en agence en l'absence d'un(e) chargé(e) d'accueil.
- Participer aux mises en service des résidences neuves ainsi qu'aux cérémonies de remise des
clés.
2 - Gestion technique et administrative :
- Effectuer un diagnostic de premier niveau en cas de pathologie du bâtiment.
- Assurer la déclaration et la complétude des dossiers de dommages aux biens et dommages-ouvrage avant transmission au pôle sinistre.
- Veiller à la sécurité des biens et des personnes du patrimoine dans le cadre et le respect des procédures internes et de la réglementation.
- Être force de proposition pour la détermination des besoins d'intervention technique et de
gros entretien sur le patrimoine. - Veiller à la propreté du patrimoine : contrôle nettoyage des prestataires ou référents entretien résidence
- Gérer son budget d'entretien courant et d'état des lieux de son patrimoine
- Rédiger des courriers, affiches, rapports et/ou comptes-rendus à destination des locataires
Le profil recherché
Et si c'était vous ?
Titulaire d'un Bac +2 dans l'immobilier ou justifiant d'au moins 1 an d'expérience en gestion locative.
A l'aise dans le suivi des travaux, vous connaissez les différentes pathologies du bâtiment et savez diagnostiquer efficacement les problématiques rencontrées.
Grâce à cette expertise, vous êtes en mesure de pouvoir accompagner et conseiller les locataires dans l'occupation de leur logement.
Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes à l'aise dans la médiation, l'échange et la négociation avec l'ensemble de vos interlocuteurs.
Soucieux(se) de la satisfaction client, vous accordez une attention particulière à la qualité du service rendu, que ce soit auprès des locataires, partenaires, fournisseurs ou collègues.
Rigoureux(se) et autonome, vous faites preuve d'une grande organisation.
Modalités du poste :
- Poste à pourvoir en CDD à pourvoir des que possible et jusqu'au 15/09/2026 (prolongation possible)
- Poste basé 33 rue Jules Verne à Rennes
- Nombreux déplacements à prévoir : véhicule de service mis à disposition pour les déplacements professionnels (Secteur : Rennes et Rennes Métropole)
- Selon la convention collective des offices publics de l'Habitat : classe d'emploi 6, statut agent de maîtrise
Les avantages
- Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle préservé : Horaires modulables, Jours de RTT, Télétravail, Flex office
- Une rémunération globale attractive : Intéressement, Primes annuelles, Compte Épargne Temps (CET), Dispositifs d'épargne salariale (PEE, PERCO)
- Des avantages pour votre quotidien : Carte Pass Restaurant d'une valeur de 9,70 € par jour travaillé, dont 5,70 € pris en charge par Néotoa
- Une protection sociale renforcée : Mutuelle d'entreprise, Prévoyance, Retraite surcomplémentaire
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Présélection sur CV
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Entretien téléphonique de 15 minutes avec l'une de nos chargées de recrutement
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Entretien physique avec votre futur manager et de l'une de nos chargées de recrutement
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Deuxième entretien avec des membres de l’équipe : ils sont associés au choix du candidat
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Proposition d’embauche
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Parcours d’intégration
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Neotoa en images
La carte
53 Boulevard Georges Clemenceau
35200 Rennes
Publiée le 09/07/2026 - Réf : e87dcf39-9208-40f4-b017-021eb1847be1
