DEN.bzh recrutement

Responsable Enfance Jeunesse H/F DEN.bzh

  • Ille-et-Vilaine - 35
  • CDD
  • 3 mois
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
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Les missions du poste

Vous souhaitez piloter des projets éducatifs, manager des équipes et avoir un impact concret sur les enfants et les jeunes de votre territoire ?

Le service intérim du Centre de Gestion recherche pour l'une de ses collectivités au Nord du département d'Ille-et-Vilaine un Directeur Enfance Jeunesse (F/H).

Votre rôle - Définisser et metter en oeuvre la stratégie enfance-jeunesse de la collectivité

- Piloter des dispositifs structurants (CTG, Plan Mercredi...)

- Manager et fédérer les équipes (animation, jeunesse, coordination, administratif)

- Garantisser la qualité d'accueil et des projets éducatifs sur l'ensemble des temps périscolaires et extrascolaires

- Superviser l'organisation des structures et équipements

- Assurer le pilotage budgétaire et le suivi de l'activité

- Travailler en transversalité avec les élus, les services et les partenaires du territoire

Le profil recherché

- Diplôme type BPJEPS LTP (ou équivalent permettant la direction d'ACM)

- Expérience en animation et management d'équipes

- Bonne maîtrise des réglementations ACM et des besoins des publics mineurs

- Leadership, sens de l'organisation et capacité à impulser une dynamique

- Excellentes qualités relationnelles, esprit d'équipe et sens du service public

Avantages :

- Remboursement des déplacements au-delà de 20 km (domicile ↔ travail)

- Régime indemnitaire

- Amicale du personnel

Ref: yplaj5t00o

Les avantages

  • Pour travailler sur et pour son territoire
  • Pour exercer un métier qui a du sens
  • Pour évoluer
  • Pour expérimenter, découvrir plusieurs métiers
  • Pour se former tout au long de la vie
  • Pour la qualité de vie au travail
  • Pour ne pas s’ennuyer
  • Pour travailler sur des projets motivants et d’avenir
  • Pour travailler dans le service public sans concours

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Confirmation de réception de candidature

  • Echange téléphonique avec un(e) responsable RH

  • Echange physique ou visio avec un(e) responsable RH

  • Proposition d’embauche ou réponse négative

Publiée le 09/07/2026 - Réf : yplaj5t00o

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