Community Manager B2b H/F Groupe Vincent
- Étoile-sur-Rhône - 26
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 3 ans min.
Les compétences pour ce job
- Community Management
- Communication digitale
Les missions du poste
Rejoignez, vous aussi, le Groupe VINCENT et accompagnez-nous dans notre développement en occupant un poste central au sein de notre organisation !
Dans le cadre d'une création de poste, nous sommes à la recherche de notre futur(e) Community manager B2B. Poste à pourvoir à compter d'octobre.
Missions
Création et diffusion de contenu technique et engageant
Création et gestion de contenus sur nos réseaux sociaux :
- Partage d'informations Produits
- Reportages dans les ateliers du groupe pour mettre en avant nos expertises
- Vidéos de démonstration et témoignages clients
Gestion de l'e-réputation et veille sectorielle
- Surveiller les mentions du Groupe Vincent sur les réseaux et les médias spécialisés.
- Réagir aux avis et retours (positifs ou négatifs) de manière professionnelle et technique.
- Assurer une veille concurrentielle et sectorielle pour identifier les tendances, les besoins clients émergents et les innovations des concurrents
Collaboration avec les équipes internes
Travailler avec les équipes commerciales, techniques (R&D, bureau d'études), sites de fabrication et ateliers de montage :
- Relayer les actualités produits, salons professionnels, partenariats.
- Recueillir des retours terrain pour alimenter la stratégie de contenu.
- Former les collaborateurs à l'utilisation des réseaux sociaux pour renforcer la marque employeur et l'expertise perçue
Analyse et reporting
- Mesurer l'impact des publications (taux d'engagement, génération de leads, trafic vers le site web).
- Adapter la stratégie en fonction des données (quels contenus génèrent le plus d'intérêt ? Quels canaux sont les plus efficaces ?
Développement de la marque employeur
- Mettre en avant les métiers du groupe, les recrutements, la culture d'entreprise pour attirer des talents
Le profil recherché
Le profil recherché
Compétences techniques et digitales indispensables :
- Maîtrise des réseaux sociaux B2B : LinkedIn (prioritaire)
- Création de contenu : rédaction web, montage vidéo basique, création de visuels , outils de design simple.
- Analyse de données : utilisation d'outils comme Google Analytics
- SEO/SEA : notions de référencement naturel et payant pour optimiser la visibilité des contenus
Expérience et connaissance du secteur :
- Expérience en B2B - 3 ans minimum
- Compréhension des enjeux clients : capacité à vulgariser des sujets techniques (carrosserie, manutention, normes de sécurité, etc.) pour des publics variés (clients, prospects, prescripteurs).
- Expérience en communication digitale dans un autre secteur, mais avec une appétence marquée pour les sujets techniques et une capacité à s'imprégner rapidement des spécificités du groupe.
Compétences et qualités recherchées :
- Rigueur et organisation
- Autonomie
- Créativité
- Sens du contact et du service client
- Esprit d'équipe
- Réactivité
- Adaptabilité
- Force de proposition
- Intérêt pour l'industrie et la technique : curiosité pour les solutions de carrosserie et de manutention, envie de se former sur ces sujets.
Formation :
- Formation en communication digitale (Bac +3 à Bac +5).
- Spécialisation en B2B ou industrie (un plus)
- Autodidacte avec une expérience probante en community management et une bonne culture technique.
Les avantages à nous rejoindre
Rémunération définie selon profil + primes semestrielles + tickets restaurant + crèche d'entreprise + participation aux résultats
Bienvenue chez Groupe Vincent
Issus du charronnage puis de la carrosserie industrielle, les dirigeants historiques ont, depuis plus de cent quarante ans, développé l'esprit de service et le savoir-faire VINCENT en s'attachant à maintenir en permanence le juste équilibre entre innovation et valorisation de l'expérience.
Cinquième génération de cette construction familiale, les dirigeants actuels accordent la même attention aux évolutions des besoins et des pratiques et sont personnellement engagés dans le développement des structures techniques et du professionnalisme des femmes et des hommes qui les entourent.
Pour continuer notre croissance, nous intégrons en permanence de nouvelles compétences. La diversité de nos activités et la variété de nos métiers permettent à des candidats de valeur d'envisager des carrières évolutives et personnalisées.
Envisageons ensemble de nouvelles collaborations !
Publiée le 09/07/2026 - Réf : p6soyf
