Cadre de Rééducation - Cluses 74 H/F EMEIS

Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous recrutons notre futur(e) Cadre de Rééducation afin de piloter l'activité de rééducation, accompagner les équipes et contribuer au développement de notre établissement.

Votre environnement de travail

Notre établissement de Soins Médicaux et de Réadaptation dispose de :

• 122 lits d'Hospitalisation Complète ;
• une activité d'Hospitalisation de Jour accueillant en moyenne 42 patients par jour.

Nos prises en charge couvrent les filières polyvalentes, neurologiques, locomotrices, brûlologiques ainsi que les parcours d'amputation et d'appareillage.

Le plateau technique comprend notamment :

• une balnéothérapie ;
• un simulateur de conduite ;
• un appartement thérapeutique ;
• un dispositif robotisé de rééducation du membre supérieur ;
• un équipement d'isocinétisme ;
• des programmes d'éducation thérapeutique.

L'équipe

Vous encadrez une équipe pluridisciplinaire d'environ 36 professionnels composée des métiers de la rééducation : masseurs kinésithérapeutes, ergothérapeutes, orthophonistes, enseignants en activité physique adaptée, neuropsychologues, agent de balnéothérapie et brancardier.

Vos missions

Rattaché(e) à la Direction et membre du Comité de Direction, vous travaillez en lien étroit avec le médecin coordonnateur. Vous garantissez l'organisation, la qualité et l'efficience des prises en charge rééducatives.

À ce titre, vous :

• animez, accompagnez et développez les compétences de l'équipe ;

• organisez le fonctionnement du plateau technique et ajustez les ressources à l'activité ;

• coordonnez les parcours de rééducation avec les équipes médicales et soignantes ;

• garantissez la qualité, la sécurité et la pertinence des prises en charge ;

• participez à la commission des flux et à l'optimisation de l'activité ;

• accompagnez les projets de l'établissement et la préparation à la certification HAS ;

• veillez au bon fonctionnement et à l'évolution des équipements ;

• contribuez aux réflexions stratégiques en tant que membre du Comité de Direction.

Un contexte stimulant

Votre prise de poste intervient dans une période clé, marquée par la certification HAS et plusieurs projets de transformation. Une période de transmission avec l'actuel titulaire est prévue jusqu'à fin décembre 2026, avant une prise d'autonomie progressive à partir de janvier 2027.

Vous bénéficierez également de l'accompagnement de la Direction et d'une référente rééducation régionale.

Conditions et avantages

• Statut cadre au forfait jours (213 jours travaillés/an)

• Rémunération : à partir de 4000 € mensuel brut (hors prime Ségur), selon profil et expérience.

• Congés : 30 CP (ouvrables) + 15 RTT

• Astreintes selon roulement

• Prime dite de 13ème mois + accord d'intéressement

• Titres Restaurants ou restauration sur place à tarif préférentiel

• Gestion de carrière individualisée et et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle)

• CSE attractif

• Mutuelle prise en charge à 50 %

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