Apprenti - Apprentie Acheteur H/F L'Industrie recrute

Créé en 1987, le chantier OCEA est aujourd'hui un leader mondial dans la conception, la construction et le soutien logistique de navires en aluminium jusqu'à 85 mètres.

Grâce à ses 400 collaborateurs et à ses outils industriels modernes et performants, notre entreprise se distingue par des conceptions innovantes, à faible impact environnemental et spécifiquement adaptées à leur exploitation.

L'avance technologique d'OCEA lui a permis de séduire des clients à travers le monde entier, et l'entreprise réalise aujourd'hui 95 % de son chiffre d'affaires à l'étranger.

Le secteur de l'industrie vous intéresse ?

Vous vous orientez vers une formation avec spécialisation achats ?

Idéalement, vous parlez anglais couramment ?

N'hésitez plus à rejoindre notre sympathique équipe d'acheteurs aux Sables d'Olonne dès septembre 2026 pour votre alternance !!

Missions

Vous intervenez en support de nos acheteurs dans les domaines suivants :

Mise à disposition des biens et services

Conseil et accompagnement des clients internes dans la formalisation du cahier des charges

Analyse des demandes d'achat/spécification technique

Emission de préconisations : remarques, point de vigilance

Sourcing de fournisseurs, prestataires et sous-traitants dans un contexte international

Consultations

Négociations

Suivi fournisseurs

Tenue à jour des prix d'achats dans le système d'information (ERP)

Gestion des litiges et réclamations

Suivi qualité des fournisseurs, prestataires et sous-traitants

Nous recherchons un(e) candidat(e) s'orientant vers une formation Bac +3 / 5 spécialisée dans le domaine des achats.

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, soucieux de comprendre les enjeux de l'industrie et vous souhaitez mettre à profit vos connaissances des achats dans une entreprise en développement.

Doté(e) de fortes capacités d'écoute et d'un sens relationnel développé, curieux(se) et rigoureux(se), vous savez traiter vos dossiers avec réactivité et faire preuve de dynamisme et d'adaptation.

Venez nous raconter votre parcours, et commencez une belle aventure professionnelle chez nous !

Horaires de journée base 35h (modulation du temps de travail)

Poste à pourvoir pour la rentrée de Septembre

Notre souhait ?

Vous accompagner dès votre embauche à travers un parcours d'intégration personnalisé.

Vous guider par le biais de formations internes afin que vous réussissiez pleinement dans vos nouvelles fonctions.

Nos + ?

Nous vous offrons :

Une ETI solide et en pleine croissance dans un environnement international

Une structure agile et à taille humaine

Une entreprise responsable et engagée : OCEA a obtenu la note de 81 / 100* en matière de performance RSE et renouvelle chaque année son engagement dans le cadre de son plan QRSE au service de l'amélioration continue de l'entreprise * Note délivrée par un organisme extra-financier : Ethifinance.

Un poste challengeant, des projets et des produits stimulants

Des opportunités d'évolution et de formation tout au long de votre parcours, adaptées à vos ambitions et à votre potentiel

Un cadre de vie privilégié sur la façade atlantique

Mais aussi :

Une convention Collective, celle de la métallurgie, parmi les plus avantageuses du secteur industriel

Une démarche globale et ambitieuse de protection sociale, pensée pour vous accompagner durablement et financée quasi intégralement par l'entreprise :

=> Une mutuelle santé familiale haut de gamme, assurant un niveau élevé de garanties, vous permettant d'accéder

sans contrainte financière à des soins de qualité allant bien au-delà du panier de base

=> Un régime de prévoyance complet, offrant des garanties solides en matière d'incapacité, d'invalidité et décès, vous permettant de faire face sereinement aux imprévus et d'assurer votre protection et celles de vos proches y compris dans les moments difficiles.

Une politique de rémunération dynamique, conçue pour accompagner l'évolution de votre pouvoir d'achat et valoriser la performance collective et individuelle :

=> Des chèques déjeuner dématérialisés, d'une valeur de 10 € par jour travaillé, financés à 60 % par l'entreprise pour alléger vos dépenses repas tout au long de l'année.

=> Des augmentations générales et individuelles négociées annuellement avec nos partenaires sociaux dans le cadre des NAO afin de préserver votre pouvoir d'achat tout en prenant en compte vos compétences et votre engagement

=> Des dispositifs de participation et d'intéressement visant à partager équitablement les résultats de l'entreprise et adossés à un Plan d'Epargne Entreprise.

Des jours de congés supplémentaires à partir d'un an d'ancienneté

Une répartition de la semaine de travail sur 4 jours ½ est envisageable

Et enfin :

Un CSE actif et impliqué proposant dans le cadre de ses oeuvres sociales des avantages financiers et aides au pouvoir d'achat, ainsi que des moments de partage et de convivialité.

Envie de vous investir dans une entreprise qui vous fait confiance et vous donne les moyens de réussir ? Rejoignez-nous.