Apprenti·e Chargé·e de Communication et Marketing H/F GEODIS
- Lyon - 69
- Alternance
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Transport • Logistique
Les compétences pour ce job
- Français
- Anglais
- Communication digitale
Les missions du poste
Rattaché.e à la Responsable du service Marketing et Communication, vous aurez pour missions :
- Communication digitale interne et externe, rédaction et diffusion : LinkedIn, Salesforce Pardot (outil consacré com. externes), mise à jour de l'intranet, Brevo (outil consacré com. internes),
- Marketing opérationnel : Participation à la création de supports d'aide à la vente (fiches produits, présentations PPT, brochures) et déploiement des campagnes d'e-mailing.
- Événementiel & Projets : participer à l'organisation de nos événements internes et externes (salons, séminaire commercial, évènements clients, inauguration Hub aérien de Roissy...) et contribuer à la préparation des supports de communication associés (invitations, visuels, contenus, kits de communication, etc.), commandes de goodies clients ...
Le profil recherché
Hard Skills : Excellentes capacités rédactionnelles et maîtrise irréprochable du français. Une bonne maîtrise des outils de création graphique (comme Canva) ainsi que des outils de marketing automation et d'e-mailing (Brevo et Salesforce Pardot) serait un vrai plus. Un bon niveau d'anglais est requis. Maitrise de PP
Soft Skills : Autonomie, créativité, rigueur, forte agilité pour basculer facilement d'un sujet marketing à un sujet communication, capacité à gérer plusieurs sujets/projets en parallèle
Les avantages
- Intéressement ou participation
- Télétravail selon poste
- Mutuelle avantageuse
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Espaces calmes
- Parking gratuit à proximité
- Café offert
- Organisation de conférence & workshops
- Activités sportives
- Réseaux associatifs pour femmes
- Accompagnement et formation des collaborateurs (Université groupe)
- Onboarding et poste sur mesure
- Environnement de travail inclusif et solidaire
- Plan d'épargne entreprise
- Equipe dédiée à la diversité et à l'inclusion
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un entretien téléphonique avec l’équipe recrutement
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Un entretien (physique ou en visioconférence) avec le/la Manager responsable du poste
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Intégration du collaborateur : présentation de la nouvelle équipe, livrets entreprise
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GEODIS en images
Publiée le 09/07/2026 - Réf : 2026-17846_1783603221
