Ingénieur Mise au Point Gmp Hybride H/F Segula Technologies
- Carrières-sous-Poissy - 78
- CDI
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 2 ans min.
Les compétences pour ce job
- Anglais
- Bonnes pratiques de fabrication
Les missions du poste
Le Pôle Mise au Point (MAP) Mécanique de Segula Automobile, véritable support en Ingénierie Mécanique en France et à l'international, recherche un(e) Ingénieur Mise Au Point Inter-système véhicule Gmp hybrides(H/F).
Rattaché(e) à l'entité Essai et Calibration inter système Véhicule, vous travaillerez sous la supervision du coordinateur Métier/Projet en relation avec le Responsable Méthodologie. Au sein des équipes de mise au point, vous aurez pour objectif de mettre au point les fonctions software inter- systèmes du Groupe-Moto-Propulseur du véhicule. Dans ce contexte, vos missions principales consisteront à :
- Assurer la mise au point des stratégies inter-systèmes du véhicule (maitrise des fonctions software).
- Réaliser les essais de mise au point sur véhicule en conditions standard d'utilisation sur sites client.
- Réaliser les essais de mise au point spécifiques sur véhicule en conditions extrêmes (missions dédiées).
- Participer à l'élaboration, l'évolution des méthodologies d'essais et des outils de calculs dédiés.
- Fournir les calibrations GMP demandés.
- Assurer le retour d'expérience de manière continue et participer à l'amélioration des stratégies software.
Le profil recherché
De formation Bac +5, telle qu'école d'Ingénieur, ou technicien avec au moins 5 années d'expérience dans le domaine du GMP.
Vous recherchez un poste dans le domaine de la mise au point et calibration GMP. Vous disposez d'une expérience réussie dans le développement et la mise au point GMP. Vous parlez un Anglais courant / Professionnel. Vous avez de bonnes connaissances en GMP conventionnel / hybride et en dynamique véhicule. Rigueur, curiosité et ambition sont vos maîtres mots, le secteur auto votre passion ? Votre motivation fera la différence !
Les avantages
- Télétravail
- CET
- Prime de vacances
- RTT (10 jours par an)
- Carte tickets restaurants (Swile)
- Mutuelle
- Programme de cooptation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec le recruteur
-
Validation du profil par le/la responsable du recrutement
-
Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement
-
Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire
-
Négociations, envoi d’une promesse d’embauche
-
Accueil & commencement de la mission
-
Segula Technologies en images
Publiée le 09/07/2026 - Réf : GOZRYDVFWPQGAG004
