Segula Technologies emploi
Segula Technologies recrutement

Usineur CN H/F Segula Technologies

  • Brive-la-Gaillarde - 19
  • CDI
  • Bac
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 5 ans min.
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Les compétences pour ce job

  • Utilisation de machine CNC

Les missions du poste

Nous sommes à la recherche de plusieurs Usineurs (H/F). - Réaliser des pièces de haute précision en respectant les spécifications des gammes de fabrication et des plans de définition. - Installer et ajuster les outillages, monter les outils de coupe, entrer les correcteurs et procéder aux réglages de démarrage. Contrôle qualité rigoureux : Assurer l'autocontrôle dimensionnel et visuel des pièces à l'aide des instruments de mesure adéquats, identifier et signaler les éventuelles non-conformités. - Effectuer le nettoyage et l'entretien préventif courant de son équipement de production

Le profil recherché

Ce que nous attendons :

Maîtrise de la lecture de plans mécaniques et de l'interprétation des gammes. Connaissances en programmation CN Bonne connaissance des matériaux (titane, inconel, aluminium...) et des exigences aéronautiques. Rigueur, méthode, et capacité à travailler en autonomie tout en ayant l'esprit d'équipe.Expérience exigée d'au moins 3 ans dans un poste similaire Un diplôme de type Bac Pro ou un Titre Professionnel en Usinage / Productique

Conditions du poste & Avantages :

  • Organisation : Travail en horaires d'équipe 2x8.

  • Rémunération : Salaire horaire attractif selon profil, établi sur une grille entre 13,00 € et 16,00 € / heure.

  • Frais professionnels : Indemnité de repas de 7,00 € net / jour travaillé.

  • Mobilité : Indemnité de transport de 4,50 € net / jour travaillés

Les avantages

  • Télétravail
  • CET
  • Prime de vacances
  • RTT (10 jours par an)
  • Carte tickets restaurants (Swile)
  • Mutuelle
  • Programme de cooptation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec le recruteur

  • Validation du profil par le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire

  • Négociations, envoi d’une promesse d’embauche

  • Accueil & commencement de la mission

Publiée le 09/07/2026 - Réf : GOZMOVMSWPYVYE727

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