SNCF Voyageurs emploi
SNCF Voyageurs recrutement

Technicien Aménagement Intérieur H/F SNCF Voyageurs

  • Saint-Pierre-des-Corps - 37
  • CDD
  • 2 mois
  • BEP, CAP
  • Transport • Logistique
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Les missions du poste

Le/la technicien(ne) aménagement intérieur démonte et remonte tout l'habillage intérieur

des rames, du sol au plafond. Certaines pièces démontées seront numérotées, expertisées

et modifiées pour faciliter leur remontage et obtenir la qualité de finition d'un matériel neuf.

Il/elle réalise les opérations de maintenance dans le cadre des programmes d'entretien, de

révision, de rénovation de transformation, de réparation et de modifications, d'habillage et

de revêtements des différentes structures intérieures des trains liés au confort.

Le/la technicien(ne) aménagement intérieur contribue, par sa technicité et ses

compétences, à donner une seconde vie aux trains et à leurs équipements.

Vous réaliserez les missions suivantes :

- Dépose et pose des revêtements de sol et des planchers (ponçage, collage...)

- Décapage des sols

- Ponçage des sols

Mission en intérim pour une durée initiale de deux mois pouvant être renouvelée

Le profil recherché

Profil recherché :

Du CAP/BEP au Bac avec ou sans expérience, vous maitrisez les compétences suivantes :

Savoir-faire :

- Pose de joints d'étanchéité

- Perçage

- Découpe et ajustage de planchers et de stratifiés

- Serrage au couple

- Lecture de plans et de schémas techniques

- Bricolage général

Savoir-être :

- Minutie/habileté

- Organisé

- Ponctualité

- Capacité d'adaptation

- Travail en équipe

Les avantages

  • Des primes annuelles
  • Une épargne avantageuse
  • Des avantages sociaux (Mutuelle, Prévoyance)
  • Des avantages spécifiques (Facilité de circulation dans les trains)
  • Offre logement, Comité social et Economique

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Dépôt de votre candidature en ligne sur nos offres sur notre site internet

  • Sélection des candidatures

  • Présélection par la présentation des motivations par téléphone ou vidéo

  • Evaluation sur les compétences par des tests et des entretiens en présentiel ou téléphone

  • Evaluation sur les capacités à exercer des fonctions de sécurité pour certains métiers

  • Intégration de l'entreprise

Publiée le 09/07/2026 - Réf : 2026-017886

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