Responsable d'Équipe Technique Service Général - Manager Suppléant CDD H/F REGION NORMANDIE
- Rouen - 76
- CDD
- 12 mois
- Service public des collectivités territoriales
Les missions du poste
Vos missions s'articulent autour de l'animation et du pilotage de l'équipe d'entretien des locaux afin de garantir un environnement propice à l'accueil des élèves. Vous êtes également garant du respect des dispositions du règlement intérieur :
- organiser l'activité des équipes (plannings, secteurs, missions) en liaison avec le secrétaire général ainsi que le Responsable d'Equipe Technique restauration pour le bon fonctionnement du service de restauration ;
- mettre en place les protocoles et procédures de suivi pour l'entretien des locaux ;
- veiller au respect des procédures d'utilisation des produits et des matériels de nettoyage ainsi qu'au port obligatoire des équipements de protection individuelle ;
- gérer l'approvisionnement et le stockage des matériels ;
- contribuer au maintien et au développement des compétences des agents ;
- réaliser les évaluations annuelles.
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Poste à pourvoir en CDD pour une durée de 12 mois
Horaires : Temps de travail annualisé 1607 heures - 42 heures/semaine
- Horaires irréguliers pour les besoins du service.
- Exposition aux risques.
- Port des EPI obligatoire.
- Disposer d'un CACES pour la conduite de chariot élévateur est un plus pour ce poste.
Rattachement hiérarchique : Région Normandie.
Rattachement fonctionnel : Chef d'établissement, Secrétaire général.
Relations internes : tous les personnels et usagers de l'établissement.
Relations externes : parents d'élèves, visiteurs, fournisseurs, entreprises.
Conditions de recrutement :
Rémunération brute mensuelle = 1966.50€ - Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.
En rejoignant la Région Normandie, vous intégrez une collectivité dynamique et innovante tournée vers le bien-être des agents (Plan de prévention santé, action sociale...).
Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu'une copie de votre diplôme.
Le profil recherché
- Capacité à animer une équipe et coordonner l'activité autour d'objectifs définis,
- Aptitude à identifier et résoudre des conflits au sein d'un collectif,
- Capacité à communiquer et dialoguer afin de transmettre des instructions claires et efficaces,
- Aptitude à prioriser et prendre des décisions dans des situations d'urgence.
Ce poste requiert également les compétences techniques et relationnelles suivantes :
- Connaissance des techniques et des méthodes de nettoyage,
- Maîtrise des protocoles d'hygiène et de sécurité et des règles de gestion des stocks des produits d'entretien,
- Connaissance de la réglementation applicable aux établissements recevant du public (ERP),
- Maîtrise des outils informatiques,
- Bonne capacité à travailler en équipe,
- Sens de l'organisation et de l'anticipation,,
- Capacité à être force de proposition,
- Capacité de l'écoute et de l'équité,
- Capacité à appréhender le contexte professionnel (établissement scolaire) et les règles de vie qui en découlent (exemplarité).
Les avantages
- L'engagement pour l’égalité, la mixité et le handicap
- L’équilibre et la conciliation vie personnelle – vie professionnelle
- Des prestations sociales, culturelles et de loisirs
- Un plan de formation ambitieux tout au long de sa carrière
- Jusqu'à 23 jours de RTT par an
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Courriel de réception de la candidature
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Si candidature sélectionnée, invitation à un entretien de recrutement
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Entretien physique ou visio avec un chargé de projet recrutement et le manager recruteur
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Si candidature retenue, appel téléphonique du service recrutements et emplois
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Si candidature non retenue, courriel envoyé au candidat
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Débriefing possible sur demande
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REGION NORMANDIE en images
Publiée le 09/07/2026 - Réf : 76-VAL DE SEINE/RET/67734-2561987