Collaborateur Audit H/F Cogeparc
- Lyon 9e - 69
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Services aux Entreprises
Les compétences pour ce job
- Expertise comptable
- Audit de compte
Les missions du poste
Le Groupe COGEPARC, cabinets d'expertise comptable et de commissariat aux comptes de 150 collaborateurs, recherche un(e) Auditeur(trice) (H/F) pour son service Audit.
Rattaché(e) à un département spécialisé dans l'audit légal, vous intégrerez une équipe composée d'une vingtaine de personne.
Vos principales missions seront :
- Audit légal auprès de PME de tout secteur d'activité : industrie, associations, secteur tertiaire, grande distribution,
- Audit de comptes consolidés,
- Missions exceptionnelles ponctuelles : audit d'acquisition, commissariat aux apports.
Ces missions pourront évoluer et s'adapter en fonction de votre profil et de votre expérience.
Ce poste évolutif nécessite des déplacements en clientèle.
Vous avez également la possibilité de réaliser votre stage d'expertise comptable sans condition d'ancienneté.
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'un Bac +5 en comptabilité type DSCG / Master CCA et vous souhaitez intégrer un cabinet sur des missions dédiées aux PME.
Vous justifiez d'une expérience en expertise comptable.
Doté(e) d'un esprit de synthèse, de capacité d'adaptation et d'organisation, vous êtes motivé(e) par le travail d'équipe.
N'attendez plus pour évoluer dans un environnement de travail convivial, avec un fort esprit d'équipe et ayant un grand sens du service client.
Infos complémentaires
- Parcours d'intégration, formation, encadrement et évolution
- Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine
- Service de conciergerie
- Ateliers QVCT (sport, jeux, massage, sophrologie...)
- CSE actif (réductions, chèques cadeaux, activités festives...)
- Accord de participation, 13ème mois
- Bonne accessibilité (Metro, parking privé souterrain : véhicule/vélo)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique pour échanger sur vos souhaits et motivations
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Entretien avec l'équipe RH pour valider l'adéquation entre votre profil et le poste visé
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Entretien avec un manager opérationnel : échange technique et motivation partagée
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Retour personnalisé et échanges ouverts / proposition de poste avec promesse d'embauche
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Préparation de votre arrivée et démarrage de votre parcours d'intégration
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Cogeparc en images
Publiée le 09/07/2026 - Réf : 4204992/29528462 CA/69L
