Thalie Santé recrutement

Développeur Full-Stack CDD H/F Thalie Santé

  • Paris - 75
  • CDD
  • Télétravail partiel
  • 4 mois
  • Bac +5
  • Santé • Social • Association
  • Exp. 5 ans
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

  • RGPD

Les missions du poste

Le projet e-Thalie

e-Thalie est l'outil unique qui doit permettre à Thalie Santé de centraliser les informations issues des déclarations employeurs et de piloter automatiquement le parcours de suivi en santé au travail des intermittents, dans un contexte de poly-emploi complexe (cumul d'heures multi-employeurs, gestion des GHE, orientation vers une visite médicale ou un parcours MPPS).

  • Un espace employeurs pour déclarer les intermittents et suivre leur situation (tableau de bord)
  • Un espace intermittents pour suivre les déclarations, être orienté vers le suivi adapté, accéder au parcours MPPS (Moodle) et télécharger les attestations
  • Un espace back-office pour les équipes Thalie Santé (création de comptes, gestion des doublons, extractions, administration)

Vos missions

  • Concevoir et développer l'application e-Thalie (espace employeurs, espace intermittents, back-office) de bout en bout : architecture, back-end, front-end, base de données
  • Développer le moteur de règles métier (cumul d'heures multi-employeurs, GHE, statut SIR) déterminant le parcours de suivi adapté à chaque intermittent
  • Garantir la sécurité, la conformité RGPD et la performance de la solution sur de fortes volumétries
  • Réaliser l'interconnexion technique (API) avec la plateforme Moodle, en lien avec le prestataire externe Ingenium
  • Participer aux tests et à la recette de la solution jusqu'à son déploiement, en lien avec le consultant QA
  • Contribuer à la rédaction des spécifications techniques, à la cartographie des données et à la documentation de l'architecture
  • Assurer un reporting régulier auprès du référent technique et de la cheffe de projet, et participer aux instances de pilotage (Copil e-Thalie)

Contexte technique et environnement

Vous rejoignez un environnement technique moderne, avec une réelle latitude sur les choix technologiques :

  • Stack technique libre : vous êtes force de proposition sur le choix du langage, du ou des frameworks back-end/front-end, de l'ORM et des outils de développement, dans le respect des contraintes d'hébergement et de sécurité du projet
  • Cloud Microsoft Azure : hébergement et services managés Azure (App Services, bases de données managées, stockage, réseau, sécurité, monitoring)
  • Conteneurisation : packaging des applications sous forme de conteneurs (Docker) pour garantir portabilité, reproductibilité et facilité de déploiement
  • Orchestration Kubernetes : déploiement et exploitation sur cluster Kubernetes (Azure Kubernetes Service) - gestion des déploiements, du scaling, de la résilience et des mises à jour
  • Intégration continue : mise en place ou consolidation d'un pipeline CI/CD (build, tests automatisés, déploiement) adapté à la stack retenue
  • Interconnexion API : conception et consommation d'API REST, notamment pour l'interfaçage avec Moodle

Le choix définitif de la stack (langage, frameworks, base de données) sera validé conjointement avec le référent technique / architecte, en tenant compte des impératifs de délai, de performance sur de fortes volumétries et de maintenabilité à long terme.

Le profil recherché

Compétences techniques

  • Expérience confirmée en développement full-stack (back-end et front-end) et en conception d'architectures robustes
  • Maîtrise des bases de données relationnelles et de la modélisation de données à fort volume
  • Bonne connaissance des environnements conteneurisés (Docker) et de l'orchestration Kubernetes
  • Expérience sur un cloud provider, idéalement Microsoft Azure (Azure Kubernetes Service, App Services, etc.)
  • Conception et consommation d'API REST, interconnexion de systèmes tiers
  • Sensibilité forte à la sécurité applicative et à la conformité RGPD (données personnelles et sensibles)
  • Maîtrise des pratiques de développement structuré : versioning (Git), intégration continue, tests automatisés
  • Appétence pour l'utilisation de l'IA dans le développement (assistants de code, génération et revue de code, automatisation de tâches)

Savoir-être

  • Autonomie et capacité à concevoir une solution de bout en bout
  • Rigueur, sens de la qualité et de la sécurité
  • Bon relationnel et capacité à dialoguer avec des interlocuteurs non techniques
  • Esprit d'équipe, réactivité et capacité à travailler dans des délais contraints
  • Force de proposition, notamment sur les choix technologiques

Ce petit plus fera la différence

  • Une première expérience sur un projet à fortes contraintes réglementaires (RGPD, santé, secteur social)
  • Une appétence pour les moteurs de règles métier complexes

Bienvenue chez Thalie Santé

Thalie Santé est un service interentreprises de santé au travail spécialisé dans les industries culturelles et créatives. L'équipe pluridisciplinaire de Thalie Santé conseille et accompagne les employeurs dans la mise en oeuvre de la prévention des risques professionnels et assure le suivi de la santé au travail de leurs salariés.

Thalie Santé dispose d'une approbation de compétences et d'agrément de la direction régionale interdépartementale de l'économie, de l'emploi, du travail, et des solidarités (DREETS) pour les permanents et enfants du spectacle, les intermittents du spectacle et les mannequins âgés de plus de 16 ans, les journalistes rémunérés à la pige de la presse écrite et agences de presse (Ile-de-France) ; les entreprises relevant du secteur des industries culturelles et créatives (Paris, Hauts-de-Seine, Val-de-Marne, Seine-Saint-Denis) ; et les entreprises du secteur interprofessionnel hors BTP (Paris et certaines communes d'Ile-de-France).

Au-delà de la visite médicale individuelle, Thalie Santé développe des actions :
- De prévention en milieu du travail,
- D'information et de sensibilisation des employeurs et des salariés aux risques professionnels.

Nous inscrivons également nos actions dans une démarche de responsabilité sociétale (RSE) visant à promouvoir la prévention des risques professionnels, le bien-être au travail et le développement durable.

Infos complémentaires

  • Contrat : CDD ou prestation, selon profil
  • Durée de la mission : développement d'août à septembre 2026, livraison et tests en octobre 2026
  • Mode de travail : hybride, 1 à 2 jours par semaine sur site

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • 1er entretien avec Chargée RH et Responsable hiérarchique

  • 2nd entretien avec DRH et Directeur Pluridisciplinaire (N+2)

  • Contrôle de référence

Publiée le 09/07/2026 - Réf : 4204839/29527824 DFC/75P

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