HERVE THERMIQUE emploi
HERVE THERMIQUE recrutement

Technicien de Maintenance en Alternance H/F HERVE THERMIQUE

  • Portes-lès-Valence - 26
  • Alternance
  • 2 ans
  • Bac
  • BTP
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Les missions du poste

Hervé Thermique, filiale du Groupe Hervé, réalisant l'installation et travaux ainsi que le multi service et la maintenance dans le domaine du génie climatique, électrique, la performance énergétique et les énergies renouvelables.

Au total, Hervé Thermique et ses filiales regroupent plus de 3000 spécialistes.

La Société HERVE THERMIQUE recherche pour son agence de Portes les Valence un Technicien de maintenance (H/F) en alternance.


La Société HERVE THERMIQUE recherche pour son agence de Portes les Valence un Technicien de maintenance en Alternance(H/F).

Mission :

Sous la responsabilité directe du Manager d'Activité, en binôme avec le technicien de maintenance, vous avez en charge la gestion d'un parc de clients et assurez la conduite, l'entretien, la maintenance et le dépannage d'installations thermiques et énergétique. Vous proposez des améliorations de fonctionnement, de performance et de service chez nos clients.


Domaine d'intervention :

Vous opérez avec votre tuteur sur des contrats de maintenance dans les secteurs d'activités du tertiaire et de l'industriel. Vous effectuez les opérations de maintenance curative (dépannages et astreintes) et préventives ainsi que les petits travaux induits par la maintenance.


Vous êtes amené à gérer administrativement à l'aide de nos outils informatiques des contrats en rédigeant vos rapports d'intervention et en tenant à jour votre GMAO.

Le profil recherché

Candidat voulant faire un BTS Maintenance des systèmes option B système énergétiques et fluidiques en apprentissage.

Issu(e) d'une formation Bac PRO en Génie climatique, électrique, ou équivalant.

Les avantages

  • Prime de vacances (30% de l'indemnité CP principale)
  • Intéressement et Participation
  • RTT (Potentiellement 11 jrs en fonction du temps de présence)
  • Pont de l'ascension offert par l'entreprise
  • Plan d'intégration personnalisé pendant 12 ou 18 mois (selon fonction)
  • Tuteur dédié à chaque collaborateur
  • Panier repas ou titres restaurant (selon fonction)
  • Offres annuelles variables CSE (Chèques vacances, cinéma...)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Si CV correspond, prise de contact pour un entretien

  • Entretien physique avec votre futur Manager et vos futurs collègues

  • 2ème entretien physique avec un de vos paires et/ou collègues

  • Réponse positive ou négative à votre candidature

La carte

78 Impasse Grangeneuve

26800 Portes-lès-Valence

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Publiée le 09/07/2026 - Réf : 4204698/29527045 TDMEA/26P

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