Infirmier de Jour H/F ORSAC
- Nyons - 26
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Santé • Social • Association
- Exp. 0 - 1 an (débutants acceptés)
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
Vos missions
En tant qu'infirmier(e) de nuit, vous travaillez en binôme et jouez un rôle clé dans la continuité et la qualité de l'accompagnement :
- Assurer les soins infirmiers prescrits et ceux relevant de votre rôle propre
- Surveiller l'état de santé des résidents et adapter les actions en conséquence
- Participer à la coordination du parcours de soins avec les médecins et intervenants externes
- Accompagner les résidents et leurs familles dans la compréhension du projet de soins
- Contribuer à la continuité et à la qualité du service infirmier
Le poste s'exerce en lien avec une équipe investie, dans un cadre favorisant la coopération et la qualité relationnelle.
Rémunération & avantages
- À partir de 2900 € brut mensuel pour un temps plein
- Rémunération évolutive selon profil et expérience (réprise d'ancienneté selon Convention Collective 51 - FEHAP)
- Primes : nuit, dimanche et jours fériés + indemnités de nuit
- Primes Ségur 1 et 2, prime fonctionnelle incluses
Le profil recherché
Votre profil
Vous aimez le contact humain et savez adapter vos gestes et vos mots à chaque situation.
- Diplôme d'État d'Infirmier exigé (Bac +3 ou équivalent)
- Débutant(e) accepté(e)
- Sens de l'écoute, empathie et bienveillance
- Rigueur, professionnalisme et sens des responsabilités
- Capacité à prendre des initiatives et à être force de proposition
- Aptitude à travailler en coordination avec des professionnels de santé variés
- Capacité à gérer les priorités et à garder le sang-froid
- Esprit d'équipe et rigueur dans le suivi des protocoles
Infos complémentaires
De nombreux avantages :
- Formation préalable à la prise de poste
- Travail en 12h + 1 weekend travaille sur 3 , trame fixe
- Mutuelle d'entreprise offrant deux niveaux de garantie avec prise en charge de la base à 50% par l'employeur
- Comité Social Economique avec chèques vacances, cartes cadeaux et offres promotionnelles (sur activités culturelles et loisirs...)
- Mobilité interne et évolution professionnelle
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec les Ressources Humaines
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Entretien sur site avec les Ressources Humaines et la Direction concernée
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Entretien sur site avec le Directeur d'établissement
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ORSAC en images
La carte
440 Route des Rieux
26110 Nyons
Publiée le 09/08/2026 - Réf : 4204590/29526284 I/26N
