Administrateur des Ventes ADV H/F Talentua Super recruteur

Ce poste est fait pour vous si...

• Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac +2 (BTS, DUT ou équivalent).
• Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste d'ADV, d'administratif commercial ou de gestion de la relation client. Une expérience dans le domaine des télécoms est un véritable plus.
• Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques.
• Votre niveau d'orthographe et votre expression (écrite comme orale) sont irréprochables.
• Vous possédez une grande rigueur, un sens aigu des priorités et une excellente organisation.
• Vous êtes autonome, réactif(ve), force de proposition et faites preuve d'une grande vivacité d'esprit pour comprendre rapidement les enjeux.
• Vous disposez d'une force de caractère naturelle vous permettant de relancer efficacement et d'obliger les sous-traitants/fournisseurs à remplir leurs engagements.

Ce poste n'est pas fait pour vous si...

• Vous manquez de logique ou de structure dans votre méthode de travail au quotidien.
• Vous recherchez un poste routinier et linéaire (il s'agit d'un poste hyper polyvalent où chaque journée est différente).
• La gestion de conflits, le SAV ou la négociation ferme avec des tiers vous stressent.

Pourquoi les rejoindre ?

• Un poste stratégique et polyvalent : Vous n'allez pas vous ennuyer ! C'est un poste à fortes responsabilités, essentiel pour le bon fonctionnement et l'image de l'entreprise, offrant de multiples contacts avec les clients et les fournisseurs.
• La solidité d'une expertise, l'esprit d'équipe en plus : Vous rejoignez une structure à taille humaine en plein développement qui privilégie la réactivité, le professionnalisme et l'esprit d'entraide.
• Une structure qui fonctionne à la confiance : Vous bénéficierez d'une grande autonomie dans vos missions quotidiennes au sein d'un environnement de travail stimulant et convivial.

Chez Talentua, nous accompagnons les entreprises et les professionnels dans leurs enjeux de ressources humaines avec une conviction forte : la réussite d'une organisation repose avant tout sur les femmes et les hommes qui la composent.

Créée en 2017 et basée à Saint-Omer, notre entreprise est spécialisée dans le recrutement, le conseil RH, la formation professionnelle et le coaching. Nous intervenons auprès de PME, d'ETI et d'organisations de différents secteurs d'activité afin de les aider à attirer, développer et fidéliser leurs talents.

Notre approche est fondée sur l'écoute, la proximité et la personnalisation de nos accompagnements. Nous proposons des solutions adaptées aux besoins spécifiques de chaque client, qu'il s'agisse de recruter les bons profils, d'optimiser les pratiques RH, de développer les compétences des équipes ou d'accompagner les évolutions professionnelles.

Chez Talentua, nous plaçons l'humain au coeur de chacune de nos actions. Nos valeurs d'éthique, d'engagement, de proximité et d'agilité guident notre travail au quotidien et nous permettent de construire des relations durables avec nos clients et nos partenaires.

Notre ambition est d'être un véritable partenaire de confiance, capable d'accompagner la performance des organisations tout en favorisant l'épanouissement des collaborateurs.

Le processus de recrutement : comment ça se passe ?

Trois étapes et peut-être un nouveau job à la clé !

1. L'entretien de découverte : Un premier échange téléphonique (environ 15 minutes) pour faire votre connaissance et voir si ça matche entre vous et l'entreprise.
2. L'entretien en face-à-face : On entre dans le vif du sujet ! L'objectif est d'approfondir votre profil et de s'assurer que le poste correspond à vos attentes.
3. La rencontre avec l'entreprise : Dernière ligne droite ! Après validation de notre processus, vous passez un seul et unique entretien de validation directement au sein de l'entreprise avec les dirigeants.

Et après ? Si tout roule, bienvenue à bord !

Comment se passe votre intégration ?

Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'une intégration sur mesure : vous travaillerez en binôme complet avec l'ADV actuel jusqu'à la fin du mois de septembre.

Voici ce que vous réserve votre parcours d'intégration :

• Un accompagnement sur le terrain et au sein de l'open space pour vous familiariser avec la culture de l'entreprise, l'historique et la réalité des dossiers clients.
• Une formation aux outils internes (logiciels de facturation, outils spécifiques opérateurs) et aux process de l'entreprise afin d'être rapidement autonome dans la gestion de vos contrats et de vos suivis.
• Une immersion dans l'univers produit, grâce à l'expertise partagée par les ingénieurs et les équipes techniques du groupe.
• Une montée en compétences sur la démarche de gestion de la relation client et la coordination des déploiements spécifiques à l'opérateur.

L'objectif ? Vous permettre de devenir rapidement autonome et de prendre sereinement les rênes de l'administration des ventes, tout en vous appuyant sur une passation complète et bienveillante.

Vous vous voyez déjà dans l'entreprise ? N'hésitez plus et postulez !!

Localisation : Secteur Lille

Contrat : CDI 35 heures semaines

Statut : Employé

Horaires : Lundi au vendredi, 9h-12h / 14h-18h.

Organisation : Poste à 100% en présentiel.

Rémunération : Fixe de 26K€ brut annuel + prime équivalente à 10% de l'indemnité des congés payés versé en juillet.

Avantages : Tickets restaurant, Comité d'entreprise.

Prise de poste : Dès que possible.