Coordinateur de Parcours Médico-Social H/F Harry Hope
- Charly-sur-Marne - 02
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
Les missions du poste
Vos missions
Rattaché(e) à la direction, vous pilotez et développez un dispositif dédié à l'accompagnement des aidants sur le territoire. Vous êtes un acteur clé de la coordination des parcours, de l'animation partenariale et de l'évolution de l'offre médico-sociale.
Vos principales missions seront de :
Piloter et développer le projet de service
Participer à l'élaboration, au déploiement et au suivi du projet de service en lien avec l'équipe et les partenaires du territoire ;
Identifier les besoins des aidants et les évolutions du territoire afin de proposer des actions adaptées ;
Réaliser ou contribuer aux diagnostics territoriaux, repérer les ruptures de parcours et identifier les leviers d'amélioration ;
Suivre l'activité du dispositif à travers des indicateurs et contribuer aux bilans d'activité.
Coordonner les parcours et animer le réseau territorial
Développer une dynamique partenariale avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux du territoire ;
Favoriser l'interconnaissance entre les professionnels et renforcer les coopérations autour des parcours des aidants ;
Participer aux groupes de travail et instances territoriales liés à l'autonomie et au soutien aux aidants ;
Promouvoir le dispositif auprès des professionnels, institutions, associations et acteurs locaux ;
Développer des actions de sensibilisation et diffuser les outils favorisant le repérage et l'accompagnement des aidants.
Accompagner l'équipe dans son fonctionnement
Organiser et coordonner l'activité de l'équipe ;
Définir le programme d'actions, répartir les activités et accompagner les professionnels dans leur pratique ;
Animer les réunions d'équipe et apporter un appui dans les situations complexes ;
Participer à l'accueil des nouveaux collaborateurs et au développement des compétences.
Contribuer à la qualité et à l'amélioration continue
Mettre en oeuvre les outils, procédures et démarches qualité du dispositif ;
Participer à l'évaluation des actions menées et au recueil de la satisfaction des personnes accompagnées ;
Être force de proposition pour améliorer les pratiques et répondre aux besoins identifiés sur le territoire.
Le profil recherché
Vous connaissez les enjeux liés aux parcours des personnes âgées, à l'autonomie et au soutien des proches aidants. Vous avez déjà développé une connaissance des acteurs du territoire et savez créer des liens de confiance avec des partenaires variés.
Vous avez une expérience dans la coordination de projets, l'animation de réseaux ou le développement de partenariats. Vous êtes à l'aise pour travailler avec des interlocuteurs multiples : établissements sanitaires et médico-sociaux, associations, institutions, professionnels du domicile et acteurs locaux.
Pour réussir dans ce poste, vous disposez notamment de compétences dans les domaines suivants :
Coordination de parcours et accompagnement des personnes en situation de fragilité ;
Développement et animation de partenariats territoriaux ;
Conduite et suivi de projets médico-sociaux ;
Analyse des besoins d'un territoire et proposition d'actions adaptées ;
Animation d'équipe et accompagnement des professionnels dans leurs pratiques.
Votre capacité à fédérer, votre sens du relationnel et votre connaissance du fonctionnement des dispositifs médico-sociaux vous permettront de jouer un rôle central dans le développement de la Plateforme d'Accompagnement et de Répit (PFR).
Autonome, organisé(e) et force de proposition, vous savez travailler en mode projet tout en restant proche des réalités de terrain. Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute, votre capacité d'adaptation et votre aptitude à mobiliser des acteurs autour d'objectifs communs.
Une connaissance du territoire et une expérience dans le champ de la gérontologie ou de l'accompagnement des aidants seront particulièrement appréciées.
L'entreprise
Publiée le 09/07/2026 - Réf : 30141417 SA-APU-73943
