Assistante Sociale H/F
Federation Aide Domicile Milieu Rural
- Saint-André - 66
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Au sein de notre établissement basé à St André, nous recherchons un(e) Accompagnant(ante) Educatif et Administratif
L'accompagnant social et administratif aura pour mission principale de soutenir l'amélioration des conditions de vie personnelle, professionnelle et collective du personnel.
Cette fonction inclut l'accompagnement des salariés dans leurs démarches administrative, sociales et professionnelles, ainsi que la contribution à l'élaboration et à l'application de la politique d'action sociale de l'organisation. Elle accompagnera également le pôle des coordinatrices dans les tâches administratives.
Missions et activités principales :
- Recevoir et écouter activement les demandes des salariés
- Analyser les situations présentes pour identifier les besoins spécifiques
- Aider dans la constitution de dossiers administratifs ( CAF,sécurité sociale, France Travail, etc)
- Proposer des solutions adaptées aux problématiques financières, familiales et autres rencontrées par les salariés.
Prévenir les risques individuels liés à des difficultés sociales et médico-sociales.
Informer et conseiller sur les questions de logement, d'emploi et de droits.
Intervenir en cas de conflits ou de difficultés relationnelles.
Mener des actions collectives pour favoriser l'insertion sociale.
Collaborer avec d'autres partenaires sociaux, institutionnels et autres.
Rendre compte de l'activité du service auprès de la direction.
Contribuer à l'amélioration continue de la qualité de vie au travail.
Diplôme Travailleur Social exigé.
Le profil recherché
Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 09/07/2026 - Réf : 210WSLL
