Chef de Service Secteur Médico Social Confolens - Ruffec H/F

Siege Adapei

L'ADAPEI Charente recherche un Chef de service H/F en CDI à 1 ETP au sein de DAME IME / EEAP /SESSAD sur le secteur
Nord Charente (Confolens et Ruffec). Le poste est à pourvoir à partir du 24 août 2026.

LES MISSIONS
Sous la responsabilité de la Direction du Pôle Enfance, vous assurez le pilotage opérationnel des dispositifs qui vous sont confiés et garantissez la qualité des accompagnements proposés aux enfants, adolescents et à leurs familles. En tant que Chef de service, vos missions principales sont les suivantes :
o Piloter l'organisation et le fonctionnement quotidien des services, en garantissant la continuité et la qualité des
accompagnements
o Encadrer, animer et accompagner une équipe pluridisciplinaire dans une logique de management de proximité et de
développement des compétences
o Garantir la mise en oeuvre et le suivi des projets personnalisés, dans le respect des besoins des personnes accompagnées, du cadre réglementaire et des valeurs de l'association
o Favoriser la coordination des parcours entre les différents dispositifs, notamment entre le SESSAD et l'IME, afin de promouvoir des réponses modulaires, inclusives et sans rupture
o Décliner les orientations stratégiques du Pôle Enfance en actions opérationnelles et contribuer activement à la transformation de l'offre médico-sociale
o Développer et entretenir les partenariats avec les acteurs du territoire (Éducation nationale, secteur sanitaire, partenaires sociaux et médico-sociaux, collectivités...)
o Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité, au suivi de l'activité et au reporting auprès de la Direction
o Veiller au respect des obligations réglementaires, des procédures internes et à la bonne gestion des ressources confiées
Particularités du poste : Organisation et coordination multisites

LE PROFIL
Être titulaire d'un CAFERUIS ou équivalent en Bac +4
Tous les niveaux d'expérience en management acceptés
Expérience confirmée dans le secteur médico-social
Bonne connaissance du fonctionnement des établissements et services médico-sociaux
Capacité à organiser, coordonner et suivre plusieurs dispositifs
Aisance dans les relations humaines, avec les équipes, les familles et les partenaires
Bonnes capacités de communication, à l'oral comme à l'écrit
Sens de l'organisation, rigueur et autonomie
Capacité à s'adapter et à accompagner les changements
Goût pour le travail en équipe et les projets partenariaux
Permis B indispensable

LES CONDITIONS DE REMUNERATIONS
Rémunération selon la CC66 - Cadre Classe 2 Niveau 2 - 1 ETP :
Minimum 3 301 € brut mensuel au coefficient 770 + 70 points de sujétion sans ancienneté
Maximum 3 573 € brut mensuel au coefficient 839.3 + 70 points de sujétion jusqu'à 9 ans d'ancienneté
+ Indemnité LAFORCADE 238€ brut