Gestionnaire Immobilier Responsable des Prises à Bail Ggd57 H/F
Région de gendarmerie Grand-Est
- Metz - 57
- Fonctionnaire
- Bac +2
- Service public d'état
- Exp. 3 à 5 ans
Détail du poste
Groupe RIFSEEP: 2
Vos activités principales:
- Suivre les mouvements de personnels afin de proposer une optimisation du parc immobilier.
- Contrôler et mettre à jour les différentes bases informatiques liées à l'activité du service.
- Gérer les baux: effectuer des prises à bail (recherche, visite, collationner, enregistrer et transmettre les documents nécessaires à la rédaction des baux...), proposer et gérer les résiliations nécessaires, suivre les révisions de loyer, les renouvellements de baux...
- Effectuer des états des lieux;
- Entretenir des liens avec tous les partenaires internes et externes dans son domaine d'emploi (commandant de caserne, occupants, bailleurs...).
- Mettre à jours les contrats d'entretien, d'exploitation et de maintenance en fonction des prises à bail et résiliations.
- Assister et conseiller les unités en matière de «gestion locative» et dans leur rôle de commandant de caserne.
- Veiller et gérer la messagerie.
- Dresser des comptes-rendu d'activité ou formaliser des points de situation à la demande de la hiérarchie.
- Appuyer les personnels responsables des charges locatives leurs ses missions propres en cas d'absence ou de suractivité.
- Soutenir l'activité collective du service conformément aux directives reçues.
Votre environnement professionnel:
- Activités du service
Gestion du parc immobilier du groupement de gendarmerie départementale de la Moselle
- Composition et effectifs du service
10 membres sous les ordres d'un militaire gradé spécialisé, chef de service.
Effectif mixte militaire et civil, dont une partie « conception et administration » et une partie« intervention technique ». Le service regroupe plusieurs compétences et corps de métiers qui coopèrent sur des chantiers communs ou individuels.
- Liaisons hiérarchiques
Supérieur hiérarchique direct : sous-officier chef du service des affaires immobilières ;
N+2 : officier chef du groupe soutien-ressource humaines
- Liaisons fonctionnelles
En interne :
- services de la région de gendarmerie du Grand Est;
- unités opérationnelles ;
- gendarmes occupants.
En externe:
propriétaires particuliers, les collectivités locales et les entreprises locales.
Le profil recherché
Vos compétences principales mises en oeuvre
Connaissances techniques
- Connaître l'environnement professionnel
Niveau pratique - à acquérir
- Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau pratique - requis
Savoir-faire
- Savoir négocier
Niveau pratique - requis
- Savoir appliquer la réglementation
Niveau pratique - requis
- Savoir s'organiser
Niveau pratique - requis
- Savoir rédiger
Niveau initié - requis
Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines
Niveau maîtrise - requis
- Savoir s'exprimer oralement
niveau initié - requis
Vos perspectives:
Acquérir des spécificités de gestion immobilière propres à la gendarmerie. Pouvoir intégrer d'autres services internes de gestion financière.
Durée attendue sur le poste: 3 à 5 ans
Liste des pièces requises pour déposer une candidature:
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant:
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l'avis de son autorité hiérarchique.
Publiée le 09/07/2026 - Réf : MINT_BA057GNC-123535
