Assistant de Direction Établissement Hôtellier H/F
Hotel le Frejus
- La Salle-les-Alpes - 05
- CDD
- 6 mois
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Les compétences pour ce job
- Anglais
Détail du poste
L'hôtel le Frejus situé à Serre chevalier recherche pour la saison d'hiver 2026/2027 trois assistant(e)s manager.
Votre mission :
Vous dirigez et coordonnez l'équipe en cohésion avec le manager.
Vous êtes l'intermédiaire entre les employés et le manager.
Accueillir la clientèle, renseigner les clients, départ des clients
La gestion de tout le personnel est un atout chez vous pour leur donner une grande motivation.
Vous allez gérer les plannings et le relevé des heures
Les clients ressentent cet esprit humain dans l'établissement :
Gérer les logiciels mis en place dans l'établissement
Vérifier et réapprovisionner les stocks de produits
Participer au nettoyage et à l'entretien du comptoir, de la salle de restauration, de la cuisine et du matériel
La connaissance des normes d'hygiène et de sécurité est également un point important, ainsi qu'une bonne organisation.
Côté qualités, ce poste nécessite adaptabilité, dynamisme, réactivité, bonne présentation, honnêteté, implication et bon relationnel, ainsi que résistance au stress pour les périodes de rush.
BTH ou BTS hôtellerie/restauration
Expérience dans la restauration ainsi qu'en management d'équipe exigée
Très bonne maitrise de la langue anglaise
Expérience exigée d'un minimum de 3 ans dans le même domaine.
Date de début de poste : Fin Novembre 2026
Date de fin de poste : Fin Avril 2027
Rémunération suivant la convention collective
Le profil recherché
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,connaissances des normes d"hygiène/sécruité,management d'équipe
Langues: Anglais exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 09/07/2026 - Réf : 210YCFS