Employé Polyvalent de Rayon Bricolage H/F

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  • Harly - 02
  • Alternance
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste

Description du poste :
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage en alternance en collaboration avec un magasin de bricolage, nous recrutons de jeunes talents motivés en tant qu'Employé(e) polyvalent(e). Vous suivrez un titre professionnel sur une durée de 12 mois, alternant travail en entreprise et formation à distance.

Missions principales
Accueillir, renseigner et orienter les clients selon leurs besoins.
Conseiller les clients sur les produits de bricolage, de jardinage, de décoration ou d'aménagement.
Assurer la mise en rayon, le réassort et le merchandising des produits.
Contrôler les livraisons et participer à la gestion des stocks.
Maintenir les rayons propres, organisés et conformes aux règles de sécurité.
Réaliser les opérations d'encaissement si nécessaire.
Participer aux inventaires et signaler les ruptures de stock.
Respecter les procédures de sécurité et les consignes de l'entreprise.

Organisation :
- Durée hebdomadaire : 35h (27h en entreprise, 8h en formation à distance)
- Rémunération : selon un pourcentage du SMIC

Profil recherché :
-Jeune motivé(e), dynamique et rigoureux(se)
- Intérêt pour le commerce et le service client
- Curiosité et envie d'apprendre

Avantages :
- Formation qualifiante reconnue (titre professionnel)
- Expérience concrète en magasin
- Encadrement et suivi pédagogique

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon,Organiser, aménager un espace de vente,Réaliser l'étiquetage de produits,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Publiée le 09/07/2026 - Réf : 210YKGT

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