Directeur des Finances H/F
Service Public
- Basse-Terre - 971
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Groupe RIFSEEP: 1
Vos activités principales:
-Superviser les services de la chaîne budgétaire
-Diffuser les normes réglementaires, budgétaires et comptables, ministérielles et interministérielles auprès des services
1- Direction/ Administration/ Gestion:
- Préparer et répartir le budget opérationnel de programme
- Suivre et exécuter budgétairement les crédits de fonctionnement
- Gérer et suivre des crédits mutualisés
- Superviser l'exécution des crédits immobiliers (BOP 354 PNE, 348 et 723)
- Superviser le contrôle interne comptable
- Diagnostiquer les procédures internes
- Sécuriser la chaîne de la dépense publique et contribuer à en améliorer l'efficacité et l'efficience
- Rédiger des rapports, comptes-rendus de gestion, notes et courriers
- Produire les tableaux de bord
- Reporting
- Produire des analyses diverses à destination du SGC et du SG
- Préparer et participer aux dialogues de gestion
- Participer au travail sur les enquêtes budgétaires diligentées par le RPROG au HT2 ou T2
- Responsable des remontées mensuelles auprès de la DMATES et de la préparation des dialogues de gestion en ce qui concerne le HT2 et le T2
- Préparation et participation aux CODIR, COPIL stratégiques et opérationnels
2- Ressources humaines/ Formation:
- Organiser et animer des services
- Conduire les entretiens professionnels des agents placés sous son autorité
- Coordination de l'action des services prescripteurs
- Définir et mettre en oeuvre le projet de service
- Communication interne et externe
- Apporter un soutien et un appui aux directions métier dans le montage juridique, administratif et financier des projets
Votre environnement professionnel:
Activités du service
Le secrétariat général commun a notamment pour objectifs:
- D'assurer la fonction financière de l'État et les conditions de fonctionnements pour la préfecture, la sous-préfecture, la DEAL, la DEETS, la DAC, la DAAF et la DM.
Composition et effectifs du service
Direction finances effectif de: 41 agents dont 13 hors RéATE
Mission Budget dont CSPI: 34 agents dont 13 hors RéATE _ CSPI: 26 agents dont 13 REATE
Liaisons hiérarchiques
Directrice du SGC et son adjointe
Liaisons fonctionnelles
Fonctions supports du périmètre SGC - Directions déconcentrées - Préfecture
Le profil recherché
Vos compétences principales mises en oeuvre
Connaissances techniques
Gestion budgétaire et comptable niveau maîtrise
Avoir des compétences juridiques niveau maîtrise
-Excellente connaissance des procédures d'exécution de la dépense publique
-Maîtrise de la réglementation de la commande publique et des achats de l'État
-Connaissance des règles de contrôle interne budgétaire et comptable (CIB/CIC)
-Maîtrise des outils financiers de l'État (Chorus, restitutions, outils décisionnels)
-Connaissance du fonctionnement des services déconcentrés de l'État et de l'organisation de l'administration territoriale
-Connaissance des principes de management public et de conduite du changement
-Bonne connaissance des enjeux de performance, de qualité comptable et de maîtrise des risques
-Connaissance des méthodes de pilotage par indicateurs et tableaux de bord
Savoir-faire
-Définir une stratégie financière et la décliner opérationnellement
-Piloter l'ensemble de la chaîne financière dans une logique de sécurisation et de performance
-Manager une direction importante composée de plusieurs services et encadrants
-Arbitrer les priorités budgétaires et proposer des scénarios d'aide à la décision
-Piloter les pré-dialogue de gestion avec le RBOP
-Participer aux dialogues de gestion avec les responsables de programme
-Piloter des projets de transformation organisationnelle
-Analyser des données financières complexes et produire des synthèses décisionnelles
-Concevoir et suivre des tableaux de bord stratégiques
-Identifier les risques financiers et proposer les mesures correctrices
-Accompagner les directions dans le montage administratif, financier et budgétaire de leurs projets
-Animer des réunions de pilotage et fédérer des équipes pluridisciplinaires
-Représenter la direction auprès des partenaires institutionnels
Savoir-être
-Leadership et capacité à entraîner les équipes
-Sens élevé du service public
-Vision stratégique et capacité d'anticipation
-Rigueur et sens des responsabilités
-Esprit d'analyse et de décision
-Excellentes qualités relationnelles
-Capacité à convaincre et à négocier
-Diplomatie et pédagogie
-Réactivité et aptitude à gérer les situations d'urgence
-Forte capacité d'organisation et de priorisation
-Esprit d'initiative et force de proposition
-Loyauté institutionnelle
-Capacité à travailler sous forte contrainte de délais
-Discrétion professionnelle et sens de la confidentialité
Vos perspectives:
Evolution sur tout poste de catégorie A d'encadrement au SGC, dans un service de la préfecture et d'une direction déconcentrée. Le poste est susceptible d'être prochainement positionné en CAIOM Tremplin.
Durée attendue sur le poste: 3 ans
Publiée le 09/07/2026 - Réf : MINT_BA971ATA-123491