Chargée d'Insertion Professionnelle H/F COALLIA
- Hauts-de-Seine - 92
- CDI
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 3 ans
Les missions du poste
Description du poste
Sous la responsabilité de la Cheffe de service et au sein d'une équipe pluridisciplinaire de travailleurs sociaux, le/la Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle exerce ses missions en lien étroit avec le Coordinateur de l'insertion professionnelle. Il/elle met en oeuvre les orientations définies par celui-ci, applique les méthodes d'accompagnement préconisées et contribue à la réalisation du plan d'action du service.
À ce titre, le/la Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle est chargé(e) de :
- Accueillir les bénéficiaires et réaliser un diagnostic professionnel partagé ;
- Élaborer avec les bénéficiaires un projet professionnel réaliste et construire un plan d'action personnalisé ;
- Assurer un accompagnement individuel vers l'emploi, la formation et le maintien dans l'emploi ;
- Animer des ateliers collectifs liés à l'insertion professionnelle, à la recherche d'emploi et aux techniques de recherche d'emploi ;
- Organiser, animer et participer aux actions de recrutement, notamment les Job Dating et les rencontres avec les entreprises ;
- Développer et entretenir des partenariats avec les entreprises, les organismes de formation et les acteurs locaux de l'insertion ;
- Représenter le Coordinateur de l'insertion professionnelle et/ou la Cheffe de service lors de réunions, forums, salons, événements ou manifestations partenariales ;
- Participer à la mise en oeuvre de projets favorisant l'accès à l'emploi des publics accompagnés ;
- Assur
Le profil recherché
Profil recherché
- Titulaire du Titre Professionnel de Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle (CIP).
- Une première expérience dans l'accompagnement socioprofessionnel (stage, alternance ou premier emploi) est souhaitée.
- Bonne connaissance des dispositifs de l'emploi, de la formation et de l'insertion professionnelle.
- Connaissance du réseau des partenaires institutionnels et économiques appréciée.
- Qualités relationnelles, sens de l'écoute, autonomie et capacité à travailler en équipe.
- Capacité à développer et entretenir un réseau de partenaires.
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de suivi.
Les avantages
- Selon le poste, différents avantages peuvent être proposés :
- 7 semaines de congés payés
- Carte déjeuner
- Primes
- Télétravail
- CSE
- Formations collectives
- Compte Epargne Temps (CET)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par le recruteur opérationnel
-
Premier échange téléphonique pour préciser le poste
-
Premier entretien physique ou en visioconférence avec le recruteur
-
En fonction du poste, un second entretien avec un RH
-
Pour les postes cadre, un dernier entretien avec un membre du comité de direction
-
COALLIA en images
Publiée le 08/08/2026 - Réf : CPH-CIP-11271
