Directrice - Directeur d'Association Intermédiaire H/F
AISIP
- Grenade - 31
- CDD
- 4 mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
OFFRE D'EMPLOI : Directeur / Directrice d'Association (H/F)
L'AISIP (Ensemble vers l'emploi), structure basée à Grenade (31330), oeuvre dans le secteur de l'insertion et des services à la personne. Placé(e) sous l'autorité du Conseil d'Administration, le/la Directeur/trice met en oeuvre le projet associatif et assure la gestion stratégique, financière et humaine de la structure dans le respect de ses valeurs.
Vos Missions Principales
Rattaché(e) au Conseil d'Administration, vous assurez la responsabilité globale et la coordination de l'ensemble des services. Vos missions se déclinent autour de 5 axes majeurs :
- Gestion des Ressources Humaines & Sociale : Animation et coordination de l'équipe permanente et des salariés en insertion, participation aux recrutements, élaboration du plan de formation et gestion des plannings (congés/absences).
- Gestion Financière et Comptable : Élaboration des budgets prévisionnels (en lien avec le Trésorier), suivi des tableaux de bord, facturation, paies et recherche de financements.
- Gestion Administrative & Partenariats : Négociation et mise en oeuvre des conventions, développement de projets partenariaux avec les acteurs publics et privés, et représentation de la structure à l'extérieur.
- Animation de la Vie Associative : Préparation et participation aux instances de gouvernance (Conseil d'Administration, Bureau) en collaboration avec la Présidente, et rédaction des rapports d'activités.
- Continuité de service : En cas de besoin, participation ponctuelle à l'accueil (physique/téléphonique) et à la gestion des offres d'emploi ou des mises à disposition clients.
Profil recherché
- Expérience significative sur un poste de direction ou de gestion de structure, idéalement dans le secteur de l'Économie Sociale et Solidaire (ESS) ou de l'insertion.
- Solides compétences en gestion financière, comptabilité, paie et management d'équipe.
- Aisance relationnelle, capacités de négociation et sens du partenariat (acteurs institutionnels et privés).
- Autonomie, rigueur et adhésion aux valeurs de l'insertion par l'activité économique.
Conditions du poste
- Type de contrat : CDD de remplacement (Congé maternité). Le contrat pourra être prolongé si la directrice souhaite prolonger son congé.
- Période : Du 19/10/2026 au 05/03/2027
- Période de tuilage : 1 mois de passation/tuilage prévu en amont pour assurer une prise de poste sereine.
- Rémunération : 30-35K annuel
- Volume horaire : 30 à 35h hebdomadaire
- Lieu de travail : Grenade (31330).
Pour postuler
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Envoyez votre CV à jour accompagné d'un court texte personnalisé dans lequel vous expliquerez :
1. Votre vision de l'insertion : Qu'est-ce que l'insertion signifie pour vous ?
2. Vos valeurs : Quelles sont, selon vous, les valeurs fondamentales qui doivent guider les actions d'une structure d'insertion comme la nôtre ?
Les candidatures seront étudiées pendant l'été, vous serez contacté(e) entre mi août et mi-septembre pour convenir d'un entretien.
Le poste est également ouvert aux périodes d'immersion.
Le profil recherché
Compétences: Comptabilité générale,Droit des associations,Gestion des bénévoles,Gestion des ressources humaines,Prise de décision,Stratégie de développement,Analyser les données d'exploitation pour améliorer le service,Assurer la gestion financière de l'association,Assurer la sécurité des données de l'association,Communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes,Développer et entretenir un réseau,Effectuer des rapports quotidiens d'activité,Encourager l'innovation et la créativité au sein de l'équipe,Favoriser un environnement de travail inclusif,Gérer les conflits internes,Maintenir la conformité réglementaire,Maintenir une veille stratégique active,Mettre en place des procédures administratives,Négocier avec des partenaires et des fournisseurs,Optimiser les flux de communication interne,Optimiser l'utilisation des ressources disponibles,Planifier les événements et activités,Promouvoir les activités de l'association,Recruter et former les bénévoles,Soutenir le développement professionnel des collaborateurs,Superviser les projets en cours
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Publiée le 08/07/2026 - Réf : 210XVHB