Auxiliaire de Vie de Nuit en EHPAD H/F Ville de Lyon
- Lyon 5e - 69
- CDI
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) emploie 516 agents permanents et non-permanents. Il met en oeuvre la politique sociale municipale. Il développe ainsi différentes activités d'aide et d'accompagnement des personnes âgées, familles en difficultés et aussi de lutte contre les exclusions.
Ainsi, il gère 4 EHPAD d'environ 90 résidents.
Au sein de l'EHPAD La Sarra, vous contribuez au maintien de la vie sociale des résidents.
TRAVAIL DE NUIT
Les missions s'exercent la nuit au service des personnes âgées accueillies.
Elles seront les suivantes :
- Vous assurez une présence active auprès des résidents
- Vous maintenez et surveillez l'état d'hygiène et de confort des personnes âgées
- Vous assurez la sécurité des usagers par des tours de ronde dans l'établissement et la réponse aux appels-malades
- Vous apportez une aide et une écoute attentive pour assurer repos et sommeil aux personnes âgées et pour les sécuriser
- Vous distribuez la collation aux résidents
Le profil recherché
Vous possédez un des diplômes suivants : diplôme d'auxiliaire de vie sociale ou AES (accompagnant éducatif et social) avec spécialité « vie en structure collective », titre professionnel d' AAPAPD (agent d'accompagnement auprès des personnes âgées et des personnes dépendantes), titre professionnel d'ADVF
Vous maitrisez les règles d'hygiène et techniques de nettoyage
Vous connaissez les pathologies liées au vieillissement
Vous savez vous adapter et travailler en équipe .
Les avantages
- Une prime de fin d'année
- Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
- Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
- Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
- 10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
- Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
- Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
- Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
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Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
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Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
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Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
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Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
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Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus
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Ville de Lyon en images
Publiée le 08/07/2026 - Réf : C640
