Les compétences pour ce job
- Conduite de projet
Les missions du poste
Nos équipes très impliquées depuis le premier jour sur le projet du Grand Paris Express travaillent actuellement à sa construction et à la gestion de projet des différentes lignes, et plus particulièrement la ligne 18 (Orly-Versailles Chantiers).
Dans ce contexte, nous recherchons un Ingénieur Projet.
En assistance du Directeur du Pôle Performance du Système et Préparation au TGT (Transfert en Gestion Technique), vous intervenez sur les missions suivantes :
· Responsable de la mission de Gestion des Évolutions (GEVO) en charge du suivi et de l'animation du processus transverse de gestion des évolutions du projet. Il est le référent auprès du client, en interne MOE-S et vis-à-vis des entreprises.
· Coordination entre les différentes entités de la Direction et communication des procédures internes
· Etablissement des indicateurs de reporting et suivi régulier de leur avancement ;
· Gestion des outils de suivi de la production ;
· Etablissement des tableaux de bord;
· Préparation des réunions internes et suivi des relevés d'actions
Le profil recherché
Ingénieur spécialisé en systèmes, transports, génie civil ou travaux publics. Vous êtes rigoureux.se et curieux d'intervenir sur un grand projet de transport.
Vous êtes à l'aise avec les outils bureautique (EXCEL, Powerpoint,...), les outils collaboratifs de GED dans un environnement de projet BIM.
N'hésitez pas à postuler, nous serons ravis de vous rencontrer !
Infos complémentaires
Pourquoi nous rejoindre?
- Construisez votre avenir professionnel au sein de notre groupe en choisissant votre parcours à travers nos différents domaines d'activités, nos métiers mais aussi nos projets
- L'opportunité d'intégrer une société en croissance, reconnue pour la qualité de son expertise technique et de son engagement dans la transition énergétique, et d'évoluer dans un environnement dynamique et bienveillant.
- Des avantages grand groupe attractifs : comité d'entreprise, épargne salariale (intéressement, participation) ...
Engagement diversité
Egis agit activement en faveur de l'égalité hommes-femmes, de l'intégration de talents internationaux et de l'insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien avec un(e) chargé(e) de recrutement
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Entretien avec un(e) manager
Egis Groupe en images
Publiée le 08/07/2026 - Réf : REF13003Y
