Les missions du poste
Placé(e) sous l'autorité du chef de département, le(la) titulaire du poste :
- fait développer les nouveaux systèmes de mesure RF et leurs usages, avec un focus tout particulier sur les drones ;
- conduit les projets de la traduction des besoins en spécifications fonctionnelles et techniques jusqu'à la recette et la mise en service ;
- assure la veille technologique des systèmes de radiosurveillance et de radiolocalisation ;
- travaille à adapter les pratiques et les systèmes de contrôle aux nouveaux enjeux de l'écosystème du contrôle (un usage dense du spectre, des besoins croissants en mobilité et en haut débit, une coexistence de technologies) et des politiques de mobilités en milieu urbain.
Le poste prend en compte les aspects techniques, réglementaires, budgétaires et accompagne la sociologie du changement dans les équipes qui est rendue nécessaire par l'introduction de nouveaux systèmes et méthodes.
Conditions particulières d'exercice. Le poste nécessite des déplacements en France ou à l'étranger selon des horaires éventuellement décalés.
Management : non
Télétravail : possible
Base juridique du contrat : articles L 332-2 et L 332-4 du Code général de la fonction publique.
Sujétions particulières. Ce poste nécessite impérativement de pouvoir être habilité(e) au niveau secret en matière du secret de défense,
Modalités de recrutement : Pour les fonctionnaires, le poste est proposé dans le cadre d'une position normale d'activité ou d'un détachement sur contrat de droit public à durée déterminée, renouvelable. Pour les contractuels, le poste proposé en contrat de droit public à durée indéterminée. Pour les candidats militaires, le poste peut être proposé dans le cadre de la convention de mise à disposition ANFR/Ministère des armées.
Le profil recherché
- Être titulaire d'un diplôme d'ingénieur, disposer de connaissances dans le domaine des mesures et analyse de signaux radiofréquences (impératif) ;
- Faire preuve de motivation pour un poste s'exerçant au contact de fournisseurs de matériels et de prestataires de service ;
- Connaissance et maîtrise des techniques de gestion de projet ;
- Capacité à respecter les échéances fixées ;
- Esprit d'analyse et de synthèse ;
- Sens du travail en équipe et capacité d'animation de réunions ;
- Capacité à travailler de façon autonome ;
- Bonne maîtrise de la langue anglaise (écrit, oral) ; capacité de rédaction en français et en anglais.
Pour candidater :
Si vous êtes intéressé(e) par cette offre de poste, référence 36-2026, merci de faire parvenir votre CV et votre lettre de motivation (obligatoire) exclusivement à l'adresse suivante : https://www.anfr.fr/carrieres/rejoignez-nous puis « consultez nos offres et postulez en ligne ». Seuls les dossiers de candidature complets et transmis à l'adresse indiquée ci-dessus seront examinés. La procédure appliquée à l'ANFR est consultable sur ce même site.
Pour tout renseignement :
M. CARLIER Directeur du contrôle du spectre **.**.**.**.**
Mme GABAY Directrice Adjointe du contrôle du spectre **.**.**.**.**
M. COUTURIER Chef du département ingénierie du contrôle **.**.**.**.**
Mme BEAUMONT Cheffe du service des Ressources Humaines **.**.**.**.**
Date de disponibilité du poste : immédiate
Date de diffusion de l'emploi : 11/06/2026
Date limite de réception des candidatures : 10/07/2026
Ref: tim8k9or12
Les avantages
- Un cadre de travail dynamique et passionnant
- Des Plans de formation en continue
- Possibilité d'évolution en interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un premier entretien avec la RH et le,la Chef(fe) de Service
-
Entretien final avant embauche avec proposition financière
-
Accueil du collaborateur et parcours d’intégration
-
L'AGENCE NATIONALE DES FRÉQUENCES en images
Publiée le 11/06/2026 - Réf : tim8k9or12
