Monteur - Installateur H/F
France Travail
- Steenvoorde - 59
- CDI
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
Détail du poste
Contexte du poste :
Rattaché(e) au Chef d'équipe et au Conducteur de Travaux, le/la Monteur-Installateur intervient directement chez les
clients pour garantir une installation en panneaux et menuiseries isothermes conforme, sécurisée et fonctionnelle.
Missions principales :
- Réaliser l'installation en panneaux et menuiseries isothermes et assurer la mise en service des installations.
- Lire et interpréter les plans techniques nécessaires à la réalisation des chantiers.
- Travailler en autonomie tout en s'intégrant à une dynamique d'équipe.
- Se déplacer sur les chantiers situés en région Hauts-de-France ainsi que sur le territoire national selon les
besoins.
- Rendre compte de l'avancement des chantiers auprès de la hiérarchie.
- Veiller au respect des règles de sécurité sur les chantiers.
- Entretenir le matériel et le véhicule mis à disposition.
Profil recherché :
- Bonnes connaissances techniques dans le domaine de l'installation des panneaux et menuiseries isothermes.
- Minimum 6 mois d'expérience dans un poste similaire.
- Autonomie et capacité à lire des plans.
- Esprit d'équipe et dynamisme.
- Sens de l'initiative pour répondre aux exigences du poste.
- Rigueur, sens de l'organisation et respect des consignes de sécurité.
Conditions et avantages :
- Poste à pourvoir rapidement.
- Indemnités route/grand déplacement/panier repas.
- Déplacements fréquents sur la région Hauts-de-France et le territoire national (frais de déplacement pris en
charge).
- Véhicule de service et EPI/outillage fournis.
Le profil recherché
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Travaux d'isolation
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 08/07/2026 - Réf : 210YFVG
