Chef de Projet Transformation & Innovation H/F ComptaPlace

🧭 À propos de ComptaPlace

ComptaPlace est un cabinet d'expertise comptable nouvelle génération, en forte croissance, qui combine excellence opérationnelle, technologie et expérience client.

Notre ambition : industrialiser la production comptable grâce à des process robustes, une data fiable et des outils intelligents - pour que chaque collaborateur travaille mieux, et que chaque client soit servi plus vite.

Descriptif de poste

Tu es le chef d'orchestre des projets de transformation opérationnelle de ComptaPlace.

Au quotidien, tu pilotes des projets transverses visant à améliorer nos processus, nos outils et notre organisation afin de permettre aux équipes opérationnelles de gagner en efficacité et d'offrir la meilleure expérience possible à nos clients.

Concrètement, tu :

• Pilotes les projets de transformation de bout en bout (cadrage, coordination, déploiement, suivi).

• Coordonne les différents interlocuteurs (Produit, Tech, Salesforce, Opérations, Comptables...).

• Identifies les irritants du quotidien et proposes des solutions concrètes.

• Structures les processus pour les rendre simples, robustes et scalables.

• Suis les indicateurs de performance et mesures l'impact des actions mises en place.

• Contribues à l'amélioration continue des outils, de la data et de l'utilisation de l'IA lorsque cela apporte une réelle valeur

📍 Localisation & organisation

• Poste basé à Montpellier ou Paris ou Remote

• Déplacements réguliers entre les deux sites

🎯 Tes missions seront :

🚀 Gestion de projet & coordination

• Piloter plusieurs projets simultanément en assurant leur bon avancement.

• Organiser et animer les différents rituels projet.

• Définir les plans d'action et suivre leur exécution.

• Identifier les risques, anticiper les blocages et coordonner leur résolution.

• Être le point de contact entre les équipes métiers, Produit, Tech et Salesforce.

• Assurer un reporting régulier sur l'avancement des projets.

⚙️ Amélioration continue

• Comprendre les processus existants et identifier les axes d'amélioration.

• Formaliser les nouveaux processus et accompagner leur déploiement.

• Produire une documentation claire (Notion, playbooks, modes opératoires).

• Accompagner les équipes dans l'adoption des nouvelles méthodes de travail.

📊 Pilotage de la performance

• Construire des indicateurs de suivi.

• Identifier les irritants opérationnels.

• Réaliser des analyses afin d'orienter les décisions.

• Mesurer les gains obtenus suite aux projets déployés.

🤖 Innovation & outils

• Identifier les opportunités d'automatisation et d'utilisation de l'IA.

• Participer au cadrage des évolutions Produit.

• Rédiger les besoins fonctionnels et suivre leur implémentation.

• Tester les nouvelles fonctionnalités avant leur mise en production.

⭐ Accompagnement des équipes

• Être au contact des équipes opérationnelles pour comprendre leurs besoins.

• Challenger les pratiques existantes.

• Former les collaborateurs sur les nouveaux processus.

• Être force de proposition dans l'amélioration du quotidien.

Profil recherché

🎓 Formation

• École d'ingénieur.

💼 Expérience (3-5 ans)

• Expérience significative en automatisation de processus, déploiement d'outils IA et gestion de projet

• Expérience dans un environnement opérationnel exigeant (scale-up, ops, conseil transformation)

• Pas besoin d'être comptable, mais une vraie curiosité pour les métiers de la comptabilité et la capacité à comprendre rapidement des processus complexes sont indispensables

💡 Ce qui te distingue

• Tu penses "impact first" : chaque projet doit se traduire en gain concret

• Tu es à l'aise dans l'ambiguïté opérationnelle et sais prioriser dans un environnement qui bouge

• Tu t'intéresse à tout et aime creuser les sujets en profondeur

• Tu maîtrises autant la vision macro (cartographie process) que le détail d'exécution (outils, règle métier)

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

• Un rôle stratégique et visible dans une boîte en forte croissance

• Impact direct sur la productivité des équipes et l'expérience client

• Des sujets au croisement de l'ops, de la data et de l'IA

• Un environnement exigeant, bienveillant et formateur

📄 Notre proposition

CDI - démarrage dès que possible

Rémunération entre 50 000€ et 55 000€ brut/an

Télétravail flexible et/ou 100% remote

Avantages : Carte Swile · Mutuelle d'entreprise · Télétravail jusqu'à 2 jours/semaine

🗓 Déroulement des entretiens

1 Entretien téléphonique avec notre équipe recrutement

2 Entretien visio avec ta future manager

📓 Study-case

3 Rencontre de notre COO