Aesio Santé emploi
Aesio Santé recrutement

Chargé de Mission Communication Alternative et Améliorée Caa - CDI Temps Plein H/F Aesio Santé

  • Saint-Étienne - 42
  • CDI
  • Bac +5
  • Santé • Social • Association
  • Exp. 1 an
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Les compétences pour ce job

  • Conduite de projet
  • Conduite du changement

Les missions du poste

AESIO Santé, pour son groupement Mutualité Française Loire - Haute-Loire - Puy-de-Dôme SSAM, recrute un(e) Chargé(e) de mission Communication Alternative et Améliorée (CAA) H/F en CDI à temps complet, dans le cadre du développement de la Mission Départementale d'Expertise et d'Information en Communication Alternative et Améliorée (CAA) de la Loire, soutenue par l'Agence Régionale de Santé Auvergne-Rhône-Alpes.

Poste à pourvoir dès Septembre.


Dans le cadre de l'appel à projets lancé par l'Agence Régionale de Santé Auvergne-Rhône-Alpes, la Mutualité Française Loire - Haute-Loire - Puy-de-Dôme SSAM porte la Mission Départementale d'Expertise et d'Information en Communication Alternative et Améliorée (CAA) sur le territoire de la Loire.

Cette mission a pour vocation de développer une offre départementale de ressources, d'expertise, d'information et d'accompagnement afin de favoriser l'accès à une communication adaptée pour les personnes présentant des besoins complexes en communication, quels que soient leur âge, leur lieu de vie ou leur parcours.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez au déploiement de cette mission départementale en développant les coopérations avec les acteurs du territoire, en accompagnant les professionnels et en participant à la diffusion des bonnes pratiques en matière de Communication Alternative et Améliorée.

La Communication Alternative et Améliorée (CAA) permet aux personnes ayant des besoins complexes de communication d'accéder pleinement à leurs droits, à leur autonomie et à leur participation sociale.

Portée par la Mutualité Française, la Mission Départementale CAA a pour vocation de développer une culture commune de la communication accessible, d'accompagner les professionnels, les personnes concernées et leurs proches, et de structurer un réseau d'expertise à l'échelle du territoire ligérien.

Vous rejoindrez une équipe engagée dans une démarche d'innovation, de coopération et de développement territorial, en lien avec l'ensemble des acteurs concernés.


Vos missions :

Au sein de la Mission Départementale CAA, vous participez au développement et à l'animation de la dynamique territoriale. À ce titre, vous serez amené(e) à :

  • contribuer au déploiement de la mission départementale et à son évolution ;
  • développer les partenariats et animer le réseau territorial des acteurs de la CAA ;
  • organiser et coordonner des actions d'information, de sensibilisation et de promotion de la Communication Alternative et Améliorée ;
  • élaborer et diffuser des ressources et outils d'information à destination des professionnels, des personnes concernées et des aidants ;
  • accompagner les établissements, services et partenaires dans le développement de pratiques favorisant une communication accessible ;
  • participer à l'identification des besoins des personnes et à l'orientation vers les ressources adaptées ;
  • contribuer à la montée en compétences des professionnels en concevant et en animant des actions de formation, d'accompagnement et d'échange de pratiques ;
  • participer à la structuration du réseau départemental d'intervenants CAA et au développement des coopérations entre les différents secteurs ;
  • assurer le suivi de l'activité de la mission, participer à son évaluation et contribuer aux travaux régionaux et nationaux autour de la CAA.

Vous interviendrez auprès d'un large réseau de partenaires afin de favoriser l'accès à la communication dans tous les environnements de vie :

  • établissements scolaires et accueils périscolaires ;
  • services d'aide et d'accompagnement à domicile ;
  • établissements et services sanitaires ;
  • établissements et services médico-sociaux ;
  • dispositifs accompagnant les personnes victimes de violences ;
  • associations, collectivités et réseaux territoriaux.

Déplacements fréquents sur l'ensemble du département de la Loire.

Le profil recherché

Vous êtes titulaire d'un Master 2 dans les domaines de la santé publique, du management des organisations sanitaires, sociales ou médico-sociales, de l'intervention et du développement social, ou d'un diplôme équivalent.

Vous disposez idéalement :

  • d'une expérience dans la conduite de projets territoriaux ou de projets transversaux ;
  • d'une bonne connaissance des politiques du handicap, de l'accessibilité et de l'inclusion ;
  • d'un intérêt marqué pour la Communication Alternative et Améliorée ou les démarches favorisant l'accessibilité universelle ;
  • d'une expérience en animation de réseaux, conduite du changement ou développement partenarial.

Reconnu(e) pour votre autonomie, votre sens de l'organisation et vos qualités relationnelles, vous savez fédérer des professionnels issus de métiers différents. Vous appréciez le travail partenarial, faites preuve d'écoute, d'adaptation et êtes force de proposition.

Infos complémentaires

Nos avantages :

AESIO Santé : un groupe solide de plus de 5000 salariés

Avantages CSE : chèques vacances, locations vacances, chèque Noël, etc.

Carte collaborateur donnant accès à des réductions sur les soins (pharmacie, optique, dentaire, audition, etc.)

31 jours ouvrables de congés

Prime transports de 47 euros net versée à tous les salariés

Plannings co-construits avec les équipes

Organisme de formation interne donnant accès à de nombreuses formations (Campus des talents)

Vous recherchez un équilibre travail de qualité / conditions de vie préservée dans une région attractive ?

Vous recherchez du sens et vous souhaitez vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs ? Alors n'hésitez pas à nous contacter !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Si CV selectionné, premier contact téléphonique avec le candidat

  • Rencontre / Entretien avec les candidats sélectionnés avec le Manager

  • Selon profil rencontre avec la Direction des Ressources Humaines

Publiée le 08/07/2026 - Réf : 4202319/29514797 CDMCAEACCTP/42R

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