Ergonome du Personnel 50% H/F
Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer
- Toulon - 83
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Santé • Social • Association
- Service public hospitalier
Détail du poste
Finalités spécifiques du poste
L'ergonome du personnel contribue à l'amélioration des conditions de travail, à la prévention des risques professionnels (notamment TMS et RPS) et au maintien en emploi des agents, en lien avec les objectifs de performance et de qualité des soins de l'établissement.
Il intervient en appui des équipes dans une logique préventive, corrective et organisationnelle.
Analyse des situations de travail
- Réaliser des études ergonomiques de postes et d'activités (observations terrain, entretiens, analyses de tâches)
- Identifier les facteurs de contraintes : physiques, organisationnels,...
- Contribuer à l'analyse des situations à risques (AT/MP, signalements, demandes)
Prévention des risques professionnels
- Participer à la démarche DUERP et à son actualisation
- Proposer et prioriser des actions de prévention (primaire, secondaire, tertiaire)
- Contribuer aux plans d'action QVCT/TMS/RPS
- Appuyer les démarches de réduction des accidents du travail et maladies professionnelles
Aménagement des postes et maintien dans l'emploi
- Accompagner les situations individuelles pour l'ensemble des agents et à la demande du service Handicap Maintien En Emploi
- Préconiser des aménagements de postes, matériels ou organisationnels
Contribution aux projets et à l'organisation
- Intégrer la dimension ergonomique dans les projets architecturaux, organisationnels et d'équipement
- Participer aux projets institutionnels (QVCT, transformations organisationnelles, équipements)
- Contribuer aux choix de matériels et solutions techniques (ex : aides à la manutention)
- Constituer des dossiers pour répondre à des appels à projets
Sensibilisation et formation
- Former les professionnels aux gestes et postures et aux principes d'ergonomie
- Sensibiliser les encadrants à l'organisation du travail et à la prévention
- Participer à la diffusion de la culture de prévention et de sécurité
Suivi et évaluation
- Suivre les actions mises en place et évaluer leur efficacité
- Produire des comptes rendus, bilans et recommandations
Les missions peuvent être amenées à évoluer avec le temps.
Activités spécifiques
- Interventions sur plusieurs sites hospitaliers (déplacements réguliers)
- Harmonisation des pratiques ergonomiques entre sites
- Priorisation des interventions en fonction des enjeux locaux
- Coordination avec les référents locaux (cadres, services, directions)
Le profil recherché
Compétences et activités spécifiques
Savoirs
- Ergonomie du travail (physique, cognitive, organisationnelle)
- Réglementation en santé au travail (DUERP, AT/MP, FPH)
- Méthodes d'analyse du travail et des risques
- Législation et Organisation hospitalière (pôles, services, liens hiérarchiques et fonctionnels)
Savoir-faire
- Conduite d'analyse terrain et diagnostics
- Animation de groupes de travail / de formation
- Capacité à proposer des solutions adaptées et opérationnelles
- Gestion de projet transversal
- Maitrise des outils informatiques, du traitement de données et de tableaux de bord
Savoir-être
- Sens de l'écoute et pédagogie
- Capacité d'adaptation aux différents environnements professionnels (soins, logistique, technique, administratif, ...)
- Esprit d'analyse et de synthèse
Travail en réseau et coopération
Publiée le 08/07/2026 - Réf : 2026-2343786
