Infirmier en EHPAD H/F Ville de Lyon
- Lyon 4e - 69
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Les compétences pour ce job
- Soins infirmiers
Détail du poste
Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS), établissement public administratif rattaché à la Ville de Lyon, emploie 465 agents permanents et non-permanents. Il met en oeuvre la politique sociale municipale.
Il développe ainsi différentes activités d'aide et d'accompagnement des personnes âgées, familles en difficultés et aussi de lutte contre les exclusions.
CCAS, Service Gérontologie
EHPAD - environ 70 à 90 résidents (personnes âgées dépendantes)
Sous la responsabilité du cadre de santé et du Directeur/de la Directrice d'établissement, dans le cadre du respect du projet d'établissement, en relation avec une équipe pluridisciplinaire, vous assurez, en collaboration avec l'équipe soignante le maintien et la surveillance de l'état de santé des personnes âgées de l'EHPAD.
Vous effectuerez toute activité confiée par le/la Responsable hiérarchique, dans le cadre de vos missions.
Vos missions principales seront les suivantes :
- Vous réalisez des soins infirmiers, d'hygiène, de confort, de bien -être et de prévention
- Vous répondez aux sollicitations des aides-soignantes et de l'équipe, apportez un appui technique et garantissez la qualité des soins délivrés
- Vous transmettez les informations pour assurer la continuité des soins
- Vous maintenez l'autonomie des personnes âgées par des actions de préventions
- Vous contrôlez et gérez les matériels, dispositifs et produits
- Vous assurez l'encadrement fonctionnel de l'équipe soignante et accueillir des étudiants stagiaires
- Vous êtes en lien avec l'équipe de direction ( cadre de sante, directrice et adjointe )
Le profil recherché
- Vous possédez le diplôme d'état d'infirmier et vous avez envie de vous investir dans l'accompagnement des personnes fragilisées.
- Vous avez des capacités d'écoute et des qualités relationnelles.
- Vous êtes organisé, rigoureux et avez le sens des priorités.
Les avantages
- Une prime de fin d'année
- Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
- Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
- Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
- 10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
- Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
- Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
- Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
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Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
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Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
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Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
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Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
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Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus
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Ville de Lyon en images
Publiée le 08/07/2026 - Réf : C266-C483-C484
