Directeur Sca Arsoe H/F Serpinet Conseil
- Soual - 81
- CDI
- Bac +5
- Agriculture • Pêche
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Notre client est un acteur reconnu des services informatiques au service de l'élevage et de ses filières. La SCA ARSOE de Soual (30 salariés, chiffre d'affaires > 2 M€) accompagne depuis de nombreuses années ses adhérents dans la gestion et la valorisation de leurs données. Ancrée dans un territoire dynamique en périphérie de Castres et à proximité de Toulouse, la coopérative conjugue expertise technique, proximité terrain et valeurs mutualistes. Au-delà des acteurs de son territoire couvrant le grand Sud-Ouest de la France auxquels elle se dédie, elle contribue aussi à de nombreux chantier d'envergure nationale. Travaillant exclusivement en B to B, la structure est dans une dynamique de développement riche de projets variés.
Les principes de qualité, de sécurité et de satisfaction, au meilleur coût pour les adhérents, guident directement les solutions proposées. La multi compétence des équipes garantit un service clé en main en matière de solutions matérielles et logicielles. La SCA ARSOE de Soual intervient plus particulièrement au travers de ses activités de développement, infogérance, système et réseaux, intégration, création de logiciels et hébergement...
Sa force réside dans des équipes professionnelles ouvertes aux nouvelles technologies, encadrées par des personnes d'expérience fidèles à l'entreprise et ses valeurs.
Dans un contexte de transition stratégique aux enjeux de développement essentiels, nous recherchons leur futur :
DIRECTEUR SCA ARSOE (H/F)
CDI - Temps plein
Basé proximité Castre, Toulouse
Encadrement 30 collaborateurs
Vos missions :
Après une période de recouvrement avec le directeur actuel, avec vos collaborateurs dont un comité de direction et des responsables de projet.
Vous assurerez la direction globale de la coopérative pour :
- Piloter l'ensemble des activités (administratives, financières, sociales et opérationnelles) et garantir la performance globale de la structure
- Définir et mettre en oeuvre une stratégie de développement visant à diversifier les activités et tout en consolidant les marchés historiques
- Développer l'activité commerciale et étendre le périmètre de marché
- Conduire la transformation de l'organisation, en intégrant les dimensions d'innovation et les nouvelles technologies dans le respect des valeurs mutualistes
- Piloter la construction d'un nouveau siège social et le transfert physique des activités et des équipes dans un nouveau bâtiment
- Animer et structurer le Comité de Direction
- Maintenir et renforcer un climat de confiance avec les adhérents, les administrateurs et les équipes
- Représenter la coopérative auprès des partenaires institutionnels et professionnels (fédérations, filière agricoles, collectivités, etc.)
Le profil recherché
Le poste s'inscrit dans un environnement marqué par :
- Une organisation stable avec une forte ancienneté du personnel (16 ans en moyenne) et un attachement fort à l'entreprise et à ses valeurs - service / mutualisme / territoire.
- Une culture interne familiale, facteur d'engagement de cohésion et parfois d'inertie.
- Un comité de direction expérimenté sur les sujets techniques et fortement impliqué, avec un besoin important de montée en compétences managériales et commerciales.
- Des enjeux de transformation importants (technologiques, organisationnels et commerciaux).
- Dans ce cadre, vos capacités de management et votre posture seront modélisantes. Vous devrez potentialiser les équipes, faire évoluer les pratiques, responsabiliser et déléguer, tout en rassurant et en embarquant les collaborateurs dans un projet stratégique novateur.
- Issu de formation supérieure de type ingénieur, vous disposez d'une fibre managériale reconnue, d'un excellent relationnel et d'une expérience de direction dans une société de service
- Un lien avec le monde agricole, du service ou associatif serait apprécié
- Vous maîtrisez les enjeux et opportunités actuelles autour des systèmes dématérialisés, des applications smartphone, des enjeux de convivialité et d'ergonomie ainsi que les problématiques de cybersécurité
- Une sensibilité de développeur avec des résultats probants de développement d'entités
- Une aisance démontrée dans l'appréhension et la pratique des registres financiers, de gestion et de ressources humaines Ouverture d'esprit et curiosité
- Rigueur, esprit d'initiative et pragmatisme
- Disponibilité et investissement personnel
- Un leadership naturel pour entrainer et mobiliser les équipes dans un état d'esprit novateur et participatif
- Intelligence relationnelle et politique.
L'entreprise
- Le Cabinet Serpinet Conseil s'emploie depuis 2006 à contribuer à « Croiser et lier les parcours » au plus près de vos besoins et des attentes des hommes et femmes que nous rencontrons.
- Nos valeurs humaines sont fortes, reconnues et perceptibles par nos conseils en apport de plus-value constante pour chacun et chacune.
- Notre objectif : contribuer au lien performance/satisfaction et épanouissement que vous recherchez.
- Notre équipe allie expertises cumulées et nouvelle génération de collaborateurs, particulièrement à l'aise pour intégrer les dernières évolutions dans nos pratiques.
Publiée le 08/07/2026 - Réf : RECDGADS1