Carrefour emploi
Carrefour recrutement

Asset Manager H/F Carrefour

  • Strasbourg - 67
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 3 à 5 ans
Lire dans l'app

Détail du poste

Au sein de Carrefour Property, la Direction Immobilière a pour objectif de développer et de valoriser le patrimoine du groupe Carrefour.

La Direction Immobilière Nord & Est, recherche :

Un Asset Manager F/H

🎯 Vos Missions

Vos principales missions consisteront à :

  • Être le représentant du propriétaire ;

  • Garantir la valeur de l'actif et de sa valorisation ;

  • Coordonner les ressources internes dédiées au site pour la conduite de la stratégie.

Pour cela, vous serez amené(e) à :

  • Déterminer la stratégie de valorisation des sites avec une vision 360° sur un horizon de 3 à 5 ans en accord avec les équipes du groupe, et assurer sa mise en oeuvre ;

  • Identifier, proposer et superviser la mise en oeuvre des dossiers d'extension des sites de son périmètre en relation avec les équipes développement/mixité ;

  • Suivi de la commercialisation des sites avec les équipes internes et les prestataires du groupe ;

  • Définir et faire approuver la programmation commerciale de la rénovation des actifs ;

  • Maîtriser la gestion opérationnelle des actifs sous gestion ;

  • Être l'interlocuteur privilégié des enseignes, directeurs de magasin et leur relai vers les équipes de Property management ;

  • Animer le réseau des copropriétaires, élaborer des stratégies d'alliances, assurer le leadership de Property au sein des copropriétés ;

  • Assurer le lien et représenter le groupe auprès des autorités locales en coordination avec les directions régionales ;

  • Centraliser toute la vision sur les actifs du point de vue immobilier ;

  • Veille immobilière et concurrentielle autour des actifs gérés ;

  • Veiller à la mise à jour des règlements de copropriété et des états descriptifs de division ;

  • Participer et être acteur principal aux conseils syndicaux, assemblées générales, AFUL, ASL ...

  • Faire auditer et optimiser les charges des copropriétés ;

  • Élaborer et tenir à jour les tableaux de bord de l'activité ;

  • Garantir la qualité des relations transversales avec les autres directions.

👥 Votre profil

  • Issu(e) d'une formation supérieure type école de commerce de niveau Bac +4/5 en Gestion/Finances.

  • Vous disposez d'une expérience de 3 à 5 ans idéalement au sein d'une foncière ou chez un institutionnel (immobilier bureaux/commerces).

  • Doté(e) d'une aisance relationnelle, vous êtes fin négociateur.

  • Vous êtes rigoureux et méthodique.

  • Qualités requises : adaptabilité, bon esprit d'équipe et autonomie.



📝 Informations complémentaires :

📍 Poste basé à : Strasbourg

🖊️ Type de contrat : CDI

📑 Statut : Cadre

🧳 Déplacements fréquents

🚘 Véhicule de fonction

💶 Rémunération sur 13 mois + rémunération variable annuelle

🛒 Remise sur achat

🚀 Ainsi que de nombreux autres avantages !




Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Les avantages

  • Un système de rémunération complet
  • Une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité
  • Des chances d'évolution tout au long de votre carrière
  • Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
  • Un engagement quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être
  • Une mobilisation sur l’égalité des chances
  • La lutte contre les discrimination
  • Notre Fondation aide les plus fragiles et lutte contre l’exclusion
  • Nous soutenons l’agriculture durable

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres

  • Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs

  • Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager

  • Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2

  • Vous êtes informés de la décision finale du recrutement

  • Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !

La carte

63 Avenue des Vosges

67000 Strasbourg

Localiser le poste

Publiée le 08/07/2026 - Réf : ef3941d3-4f84-47c0-976f-9bb921fd550a

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